Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Pricing-Strategie und entwickle smarte, dynamische Modelle.
- Unternehmen: ERGO, eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Heißgetränke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Nutze dein Expertenwissen und gestalte die Zukunft von ERGO mit.
- Qualifikationen: Studium in Mathematik oder Data Science und Erfahrung in Preisgestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Job ID: 37839169344
Standort: Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Kategorie: Aktuarielle & Risikomanagement
Unternehmen: Munich Re
Ihre Rolle:
- Sie gestalten unsere Pricing-Strategie aktiv mit – mit Blick auf Wettbewerb und unsere Unternehmensziele und sorgen dafür, dass wir im Markt vorne mitspielen.
- Gemeinsam mit unseren Sparten-Aktuariaten steuern Sie die Profitabilität des Unternehmens.
- Sie bauen ein leistungsfähiges Marktmonitoring auf und entwickeln es weiter, um datengetriebene und transparente Preisentscheidungen zu ermöglichen.
- Sie entwickeln smarte, dynamische Modelle, die flexibel auf Marktveränderungen und Kundenverhalten reagieren.
- Sie setzen moderne Analyse- und Optimierungstools ein, um unsere Preisgestaltung noch effizienter und präziser zu machen.
- Sie bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Projekte zu neuen Datenquellen, Digitalisierung und Modellierungslösungen ein und treiben diese aktiv voran.
- Sie führen und entwickeln Ihr Team sichtbar: durch Coaching, klare Ziele, regelmäßiges Feedback, gezielte Weiterbildung und die Förderung fachlicher Exzellenz im Bereich Pricing.
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Naturwissenschaften, Data Science oder vergleichbare Fachrichtung; eine Ausbildung zum Aktuar DAV ist ein Plus.
- Mehrjährige Erfahrung in der Preisgestaltung und Marktanalyse, idealerweise im Versicherungsumfeld.
- Sicherer Umgang mit statistischen Methoden, Analysetools, dynamischen Modellen und Optimierungstechniken.
- Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Präsentationssicherheit und Erfahrung im Projektmanagement.
- Ausgeprägte Führungskompetenz: Sie kommunizieren klar, handeln empathisch und entscheidungsstark und gehen professionell mit Konflikten um.
Unser Angebot:
- Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können.
- Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten.
- Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser.
- Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität.
- Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können.
- Wir kümmern uns um Sie!
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.
Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gruppenleiter Pricing & Market Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Munich Re
Munich Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in der IT sucht, um die digitale Transformation im Versicherungswesen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Gesundheitsmanagement-Programme sorgen dafür, dass Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können, während sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
