Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative IT-Projekte und arbeite in internationalen Teams.
- Unternehmen: ITERGO, ein dynamisches Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierewege und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Job ID: 41761214016
Standort: Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Kategorie: Informationstechnologie
Unternehmen: Munich Re
Rolle und Aufgaben
- Leitung und Umsetzung großer innovativer IT-Projekte in internationalen Projektteams
- Hauptprojekte leiten: Projektpläne entwerfen, Implementierung vorantreiben, messbare Meilensteine setzen mit Mehrwert für Millionen Kunden
- Team führen: offene, kollaborative Kultur fördern, Aufgaben verteilen, persönliche und berufliche Entwicklung der Teammitglieder unterstützen
- Ressourcen planen: erhebliches Projektbudget verantworten, weitsichtige Entscheidungen zur Ressourcenallokation treffen, Investitionen in erfolgreiche, innovative Produkte verwandeln
- Risiken managen und Qualität liefern: Herausforderungen früh erkennen, kreative Lösungen entwickeln, kontinuierliche Verbesserung fördern sowie innovative Prozesse und Best Practices etablieren
Profil und Qualifikationen
- Visionäre Projektleitung mit Begeisterung für Innovation
- Fachliche Expertise: Hochschulabschluss in Wirtschaft, Informatik, Versicherungswesen oder vergleichbar sowie mind. 3 Jahre Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte
- Methodische Vielseitigkeit: Beherrschung agiler (Scrum, Kanban) und klassischer Projektmanagement-Methoden sowie Erfahrung mit MS Office
- Effektive Kommunikation & internationaler Teamspirit: präzise, empathische Kommunikation, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft und Freude an internationaler Zusammenarbeit
- Wachstumsmentalität: Herausforderungen als Chancen sehen, kontinuierliche Weiterentwicklung, hohe Motivation und Wille zu wachsen – Fachliches entwickeln wir gemeinsam
EXTERN: Angebot und Rahmenbedingungen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum
- Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit.
- Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.
- ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit.
- Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices.
- Unser Standort Düsseldorf in günstiger Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur.
Über uns
An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO alle IT-Anforderungen für etwa 36.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.
Gemeinsam wachsen
Bei ITERGO erleben Sie gelebte Vielfalt und haben die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihren Entwicklungsweg gestalten Sie selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E‑Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen Ihnen dafür vielfältige und flexible Karrierewege.
Bewerbungsfrist
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hauptprojektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Munich Re
Munich Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in der IT sucht, um die digitale Transformation im Versicherungswesen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Gesundheitsmanagement-Programme sorgen dafür, dass Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können, während sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
