HR Global Rewards Consultant (m/f/d)*

Für die Global Human Resources Division

Als das weltweit führende Rückversicherungsunternehmen benötigt Munich Re eine ebenso herausragende Vergütungsfunktion. Wir suchen einen begeisterten Vergütungsexperten zur Erweiterung unseres Global Rewards & People Analytics Teams. Sie werden in einer Zeit des Wandels beitreten und haben die Chance, die Zukunft mitzugestalten.

Global Rewards & People Analytics ist verantwortlich für die Beratung der Rückversicherungsgruppe in allen Fragen der Vergütung und bietet der Munich Re Gruppe Einblicke in die Personalanalytik. Im Bereich Global Rewards gestalten wir die Vergütungsstrategie, sind verantwortlich für die Vergütung von Führungskräften und globalen Programmen, gewährleisten eine starke Vergütungsgovernance und optimieren die Vergütungsoperationen. Trotz eines globalen Auftrags basiert unser Erfolg auf der starken Zusammenarbeit von globalen, regionalen und lokalen HR-Teams.

Sie werden dem Global Rewards Team beitreten und direkt an den Global Head of Rewards & People Analytics berichten.

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung globaler und gruppenweiter Vergütungsprojekte bei gleichzeitiger Verwaltung mehrerer paralleler Arbeitsabläufe und Priorisierung relevanter Aufgaben
• Implementierung von Vergütungsanalytikfähigkeiten durch Datensammlung, Analyse der Informationen und Darstellung in Präsentationen/Dashboards
• Unterstützung von Compliance-Überprüfungen durch Überprüfung der Einhaltung von regulatorischen Vergütungsrichtlinien, globalen HR-Richtlinien und HR-Leitlinien
• Erledigung von Ad-hoc-Aufgaben kurzfristig durch Sammlung verschiedener Informationen aus der Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen in allen Regionen über verschiedene Zeitzonen, Geschäftsbereiche und organisatorische Strukturen hinweg
• Überprüfung von Entwicklungen im Vergütungsbereich durch Analyse von Markttrends, neuen Vorschriften und Forschung
• Einbringung Ihrer Ideen zur Gestaltung Ihrer Rolle, während sie sich weiterentwickelt

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vergütung innerhalb eines multinationalen Unternehmens/Beratungsunternehmens
• Erfahrung in internationalen/überregionalen Vergütungsprozessen in den Kernbereichen der Vergütung
• Exzellente Englischkenntnisse
• Fundierte Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
• Überdurchschnittliches Engagement, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Selbstbewusstes Auftreten, Überzeugungskraft und Geschick im Umgang mit verschiedenen Akteuren
• Studienabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Recht

Über uns

Als das weltweit führende Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten führt Munich Re einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise ein, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft von morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Überschreiten Sie Grenzen mit uns und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums ist.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

Vergütung & Anerkennung

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben – wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.