IT-Business Analyst (m/f/d)*

Diese Rolle wird Teil des RI Property & Casualty Towers für die Group Technology sein, verantwortlich für die Bereitstellung von Geschäftswert durch das Management von IT-Produkten und die Durchführung von Änderungsprojekten für das RI P&C-Geschäft. Der Tower pflegt wichtige Beziehungen zu Einheiten, die an Underwriting und Schadensmanagement beteiligt sind, und überwacht IT-Produkte für die Munich Re Trading Limited, die Risikotransferlösungen entwickelt. Darüber hinaus arbeitet er eng mit den Finanz- und Digitalinnovationsteams zusammen, um Dienstleistungen und Daten zu kombinieren und die Erweiterung von Geschäftsanwendungsfällen zu unterstützen.

Der RI Property & Casualty (P&C) IT Tower liefert Geschäftswert durch das Management von IT-Produkten, einschließlich der Durchführung von Änderungsprojekten und der Bereitstellung von agilem IT-Produktmanagement, Anwendungsentwicklung und IT-Betriebsunterstützung. Das Produkt- und Projektportfolio der IT Business Solutions RI P&C umfasst alle Underwriting-, Preisgestaltungs- und Schadensmanagementlösungen für alle Non-Life-Rückversicherungslinien.

Die Untersektion UW Platform Treaty / Facultative & Corporate bietet sowohl Projekt- als auch Produktservices für die in der Underwriting-Plattform (UWPF) enthaltenen Anwendungen.

Um unsere Teams von anerkannten IT-Experten zu ergänzen, suchen wir begeisterte und motivierte Personen, die als Business Analyst individuelle Preissysteme unterstützen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Definition der Geschäftsanforderungen für das System zusammen mit unseren Geschäftspartnern im Corporate Underwriting. Diese Position wird in München angesiedelt sein.

Ihr Job

• Verantwortlich für die Analyse von geschäftsprozessbezogenen Abläufen im Rückversicherungs-Underwriting, Identifizierung und Initiierung von Verbesserungen der Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern und der technischen Architektur.
• Unterstützung eines Anforderungsteams, das wichtige analytische Fähigkeiten bereitstellt, um Geschäftsprobleme zu entdecken und zu verstehen, die Anforderungen und Akzeptanzkriterien für IT-Systeme zu dokumentieren.
• Entwurf und Implementierung von Testmanagementmechanismen, die einen hohen Automatisierungsgrad bieten.
• Vorantreiben der Abstimmung, Bewertung und Priorisierung identifizierter Anforderungen innerhalb der jeweiligen Geschäftseinheiten und damit Vorantreiben der entsprechenden Projekt- und Produkt-Backlogs zusammen mit dem Projektmanagement.
• End-to-End-Abstimmung mit mehreren externen/internen Stakeholdern.
• Sicherstellung eines konsistenten, integrierten und widerstandsfähigen Zielsystems und Datenlandschaft zur Ermöglichung kosteneffizienter digitaler Geschäfte.

Ihr Profil

• Universitätsabschluss, vorzugsweise in Computer Engineering / IT oder einer ähnlichen Qualifikation.
• Verständnis der Kernprozesse des Rückversicherungsgeschäfts, einschließlich Erfahrung im Management verschiedener Stakeholder.
• Nachweisbare Erfahrung in der Analyse von Geschäftsanfragen, Ableitung von Systemanforderungen, Übersetzung in Systemlösungen und Beschreibung der Anforderungen im Produkt-Backlog sowie Aktualisierung der Produktdokumentation.
• Erfolgreiche Implementierungen, die Wert für das Geschäft geliefert haben und messbare Verbesserungen der Geschäftsprozesse zur Folge hatten.
• Nachweisbare Erfahrung in der Dokumentation von Anforderungen als Anwendungsfälle, Benutzerstories, einschließlich Modellierung z.B. in UML mit Sparx Enterprise Architect.
• Eine gültige und aktuelle Zertifizierung im Requirements Engineering wie IREB wäre wünschenswert.
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Produktmanagementmethodik von Munich Re und die Bereitschaft, alle Aufgaben des Produktlebenszyklus für die Preissysteme erfolgreich zu unterstützen.
• Mehrjährige Erfahrung in der IT, vorzugsweise in der Anwendungsentwicklung und damit tiefgehende Kenntnisse der Prozesse des gesamten Softwareentwicklungs- und Produktlebenszyklus in einem agilen Modus.
• Starke analytische, Moderations-, Präsentations- und multidisziplinäre Kommunikationsfähigkeiten.
• Beratungs- und kollaborativer Arbeitsstil, der eine Kultur der Verantwortung und des Teilens schafft.
• Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu arbeiten.
• Ein hohes Maß an Engagement und die Bereitschaft und Fähigkeit, die verschiedenen Aufgaben zu meistern, sind unerlässlich.
• Geschäftssinn – in der Lage, Geschäftsthemen leicht zu erfassen und Dinge aus einer geschäftlichen Perspektive anstatt aus einer IT-Perspektive zu betrachten und zu präsentieren.
• Idealerweise ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bewerbungsanweisungen

Um Ihre Bewerbung zu berücksichtigen, müssen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einreichen. Neben dem Hochladen Ihres Lebenslaufs empfehlen wir, ein Anschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum die Position für Sie von Interesse ist.

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten führt die Munich Re einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise ein, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft von morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Grenzen Sie mit uns ab und werden Sie Teil der Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

Belohnungen & Anerkennung

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben – wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

Die Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber ihren Kunden; sie ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind.