Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite an innovativen Lösungen für internationale Tochtergesellschaften.
- Unternehmen: ITERGO, ein dynamisches Unternehmen mit offener Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Projekten und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle deine Karriere in einem großen Konzern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im IT-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre zentrale Rolle
- Unterstützung im Bereich „Operations Projects“ mit Fokus auf Purple Onboarding: Die Projekte, die in diesem Bereich der Organisation bearbeitet werden, umfassen alle Anpassungen, die durch das Onboarding von deutschen und internationalen ERGO Tochtergesellschaften auf die gemeinsame Purple Infrastrukturen induziert werden.
- Ganzheitliche Planung und Steuerung von Programmen und Projekten auf Basis der Vorgaben des Auftraggebers unter Einhaltung von Zielen hinsichtlich Budgets, Zeitplan und Scope.
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Projektdurchführung und -dokumentation nach den methodischen Vorgaben.
- Regelmäßiger Austausch mit dem Kernteam zum Projektfortschritt.
- Enge Zusammenarbeit innerhalb der IT und intensive Kommunikation und Abstimmung mit weiteren Stakeholdern, insbesondere dem auftraggebenden Fachbereich bzw. der lokalen IT der jeweiligen Tochtergesellschaft.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie 10+ Jahren Erfahrung in der Leitung von globalen IT-Programmen und -Projekten, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbereich.
- Beherrschung der aktuellen Projektmanagementinstrumente, idealerweise nachgewiesen durch eine abgeschlossene Projektleiterausbildung inklusive Zertifizierung.
- Kenntnisse im IT-Umfeld und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Umsetzungsteams sowie methodische und konzeptionelle Arbeitsweise, hohe Koordinationsfähigkeit und Belastbarkeit.
- Erfahrungen in den Bereichen IT Operations, IT Infrastruktur, Netzwerk, IT Security, Product Compliance (SIA, RACE, SAA), Workplace tooling und IT Support sind von Vorteil.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und nationale und internationale Reisebereitschaft.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum.
- Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit.
- Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.
- ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit.
- Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices.
- Unser Standort Düsseldorf in günstiger Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur.
Über uns
An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO alle IT-Anforderungen für etwa 36.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.
Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IT-Projektleiter Operations Projects (m/w/d) Arbeitgeber: Munich Re
Munich Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in der IT sucht, um die digitale Transformation im Versicherungswesen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Gesundheitsmanagement-Programme sorgen dafür, dass Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können, während sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
