IT Solution Architect

Ausbildung zum Kaufmann/ zur Kauffrau für Versicherung und Finanzen 2026 (m/w/d) bei Munich Re.

In Ihrer mindestens 2-jährigen Berufsausbildung bauen Sie Ihre Kompetenzen in Theorie und Praxis systematisch aus und erweitern Ihre fachlichen Qualifikationen. Start am 1. September 2026.

Ihre Aufgaben:

• Ein solides Wissensfundament für eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Kerngeschäft von Munich Re
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Rück- und Erstversicherung
• Einsätze in unseren weltweit tätigen Geschäftsressorts
• Eine stetige Entwicklung der fachlichen Qualifikation durch umfassende Schulungsmaßnahmen (Einführungskurs zu Beginn der Ausbildung, Sprachkurse, Prüfungsvorbereitung)
• Den gezielten Ausbau Ihrer Sozial- und Methodenkompetenz

Ihr Profil:

• Abitur oder sehr gut abgeschlossene mittlere Reife und ein ausgeprägtes mathematisches Verständnis
• Interesse an wirtschaftlichen, kaufmännischen und rechtlichen Zusammenhängen
• Aufgeschlossenheit gegenüber fremden Kulturen sowie gute Englischkenntnisse
• Eine Begabung für Fremdsprachen, gute Ausdrucksfähigkeit und gewandtes Auftreten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit

Über uns:

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.

Entfalten Sie Ihr Potenzial:

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Vergütung und Wertschätzung:

• Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
• Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Münchener Rückversicherungs‑Gesellschaft
Michaela Schindler, Ausbildungsleitung
Königinstraße 107
80802 München
GERMANY