Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Sicherheitslösungen und setze innovative Technologien in unseren Büros um.
- Unternehmen: Munich Re, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und kontinuierliches Lernen stehen bei uns im Vordergrund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit unserer Mitarbeiter und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abschluss in IT oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Munich Re Global Real Estate and Services Division gibt die Richtung für das Management aller Aspekte der Unternehmensimmobilien und Mitarbeiterservices in den Büros von Munich Re weltweit vor. Innerhalb dieser Division ist die Global Corporate Security verantwortlich für den Schutz von Mitarbeitern, Standorten und Vermögenswerten weltweit. Die Abteilung arbeitet eng mit dem integrierten Risikomanagement, den Geschäftseinheiten und den regionalen Real Estate und Services Organisationen zusammen, um risikobasierte Maßnahmen und Verfahren zu entwickeln und umzusetzen sowie deren Wirksamkeit zu überwachen.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur effektiven Bereitstellung von Sicherheitstechnologien an den Standorten von Munich Re, einschließlich der Bewertung von Geschäftsfällen
- Ausrichtung lokaler Setups an globalen Standards für Zugangskontrolle, CCTV und Schlossmanagement
- Management und kontinuierliche Entwicklung von Zugangskontrollsystemen, einschließlich IT-Profile und Verwaltung
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Real Estate & Services und Unternehmensfunktionen zur Definition von Anforderungen und Erfolgsfaktoren für Technologielösungen
- Sicherstellung der Datenqualität, Konsistenz und Vollständigkeit in sicherheitsrelevanten Systemen und Datenbanken
- Leitung von Automatisierungsinitiativen und Unterstützung der Integration von KI in Sicherheitsprozesse
- Überwachung der Systemleistung und Einleitung von Wartungs-, Upgrade- und Erneuerungsmaßnahmen für Sicherheitstechnologien
- Erstellung von Berichten und Dashboards zur Verfolgung von Compliance, Sicherheitsleistung und Datenintegrität
- Unterstützung globaler Projekte und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheitsprozessen und -konzepten
Qualifikationen
- Abschluss in IT, Data Science, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Berufsausbildung (z.B. IT- oder Sicherheitstechnik-Ausbildung)
- Erste Berufserfahrung im Datenmanagement, IT-Support oder Sicherheitsoperationen
- Solide Erfahrung mit Datentools (z.B. Excel, SQL, Power BI) und MS Office
- Erfahrung mit Zugangskontrollsystemen; Kenntnisse über APIs (REST, JSON) und Automatisierung (z.B. Python) sind von Vorteil
- Vertrautheit mit Methoden der Datenanalyse und Cloud-Plattformen (z.B. Azure) ist ein Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und eine strukturierte Problemlösungsansatz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Themen nicht-technischen Stakeholdern zu erklären
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Teamorientierte Denkweise mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über IT, HR und Sicherheitsfunktionen hinweg
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch strukturiert und zuverlässig zu arbeiten
Entfalten Sie Ihr Potenzial
- Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Diversität Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
- Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
- Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
- Belohnungen & Anerkennung: Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
- Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
Manager & Actuary, Long Term Care (LTC) Valuation Arbeitgeber: Munich Re
Munich Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in der IT sucht, um die digitale Transformation im Versicherungswesen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Gesundheitsmanagement-Programme sorgen dafür, dass Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können, während sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager & Actuary, Long Term Care (LTC) Valuation erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Munich Re an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager & Actuary, Long Term Care (LTC) Valuation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Munich Re?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Munich Re arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Munich Re übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Re vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Munich Re spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Munich Re, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Munich Re solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Munich Re genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
