Job ID: 44294393344Posted: 2026-09-08Location: Munich, Bavaria, GermanyCategory: Sales (salaried)Company: Munich ReDie MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Wir suchen ab sofort Unterstützung für unser ambitioniertes Distribution D-A-CH-Team in München.Gestalten Sie Zukunft mit uns:Proaktive Kundenansprache, Identifizierung von Kundenbedarfen sowie gezielte und professionelle Neukundenakquise institutioneller Kunden einschließlich der Identifikation und Erschließung von Cross-Selling-Potenzialen bei BestandskundenVertrieb liquider und illiquider Anlagelösungen aus dem MEAG-ProduktportfolioAufbau und Pflege eines internen Netzwerks zu den verschiedenen Produktteams der MEAG, insbesondere Fixed Income, Equity, Multi Asset und Alternative Investments sowie weiteren Funktionen innerhalb der MR-GruppeKontinuierlicher Ausbau des Kundenportfolios und der Investorenkontakte durch aktive Marktbearbeitung sowie Teilnahme an Branchen- und KundenveranstaltungenEntwicklung und Umsetzung geeigneter Kunden- und Inhouse-VeranstaltungsformateDas bringen Sie ein:Langjährig und nachweislich erfolgreiche Vertriebserfahrung im Asset Management oder Financial Services sowie ausgeprägte Marktkenntnis im DACH-RaumNachgewiesene Erfolgsbilanz in der Gewinnung institutioneller Investoren sowie ein belastbares und etabliertes KundennetzwerkIdealerweise belastbare Kundenkontakte im Segment StiftungenTiefgehende Produkt- und Marktkenntnisse im Bereich liquider und illiquider AnlagelösungenFundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen institutioneller Investoren (z. B. VAG, AnlV, SGB)Ausgeprägte Eigenmotivation sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte ArbeitsweiseExzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und SchriftTiefes Verständnis der Wertschöpfungskette sowie der administrativen und operativen Prozesse rund um institutionelle KapitalanlagenErfahrung und strategisches Geschick in der Anbahnung neuer Kundenbeziehungen sowie bei der Entwicklung individueller LösungskonzepteKundenorientiertes und unternehmerisches Denken und HandelnHervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Pflege langfristiger Beziehungen zu internen und externen StakeholdernHohe Reisebereitschaft, Proaktivität und LösungsorientierungDiese Benefits warten auf Sie:Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage UrlaubVermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame LeistungenEntwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning ZugangGesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports KooperationFamilie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible ArbeitszeitenSonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!* Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche. Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Institutional Sales Manager (m/w/d) in München Arbeitgeber: Munich Re
Die Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flexible Hybrid-Arbeitsweise eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die Vielfalt und Inklusion in der Unternehmenskultur Innovation und Kreativität anregen.
