Platform Integration - Senior Trading Technology Specialist (m/f/d)*

Die Abteilung Platform Integration ist der Geschäftsinhaber der technischen Infrastruktur unserer Life & Health Division 6, der sogenannten Hedging-Plattform in der Cloud (HPoC), die eine Multi-Instance-Systemarchitektur in der öffentlichen Cloud darstellt und hohen Verfügbarkeitsanforderungen im Kontext des Kapitalmarkt-Handels unterliegt. Das Team organisiert die Verwaltung der Plattform, übersetzt Geschäftsanforderungen in technische Anforderungen und überwacht deren Umsetzung, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden. Das Team überwacht auch die von externen Anbietern gelieferten Dienstleistungen, einschließlich der kontinuierlichen Überwachung des Systems und der geschäftsbezogenen technischen Prozesse, der Organisation von Entwicklungs- und Freigabeprozessen sowie Projektarbeit.

Ihre Aufgaben:

• Funktionales Design der Anwendungsarchitektur (Anpassung) für Rückversicherungs- und Fondsprodukte auf Calypso. Dies umfasst die Analyse und Implementierung neuer Geschäftsanforderungen bei der Einbettung neuer Prozesse oder Rückversicherungs-/Hedge-Asset-Typen in das System sowie Preis- und Kalibrierungsmethoden für Finanzderivate und P&L-Funktionalität.
• Koordination der Implementierungsanforderungen (in Abstimmung mit dem Geschäft und Test- & Release-Management), einschließlich Gap-Analyse, Priorisierung und Spezifikation der funktionalen Lösungsarchitektur.
• Überwachungsfunktion über das externe Entwicklungsteam: Abstimmung mit dem Dienstleister zur Priorisierung der Implementierungspunkte und Verfolgung ihrer Lieferung einschließlich der damit verbundenen Qualitätssicherung und Dokumentation.
• Zusätzlich Überwachung z.B. der Definition und Ausführung von Entwicklungstest-Routinen (wie Regressionstests), Einhaltung der Anpassungen, Code-Refactoring-Aktivitäten, Implementierung von Codierungsstandards, Minderung von Ergebnissen aus Sicherheitsprüfungen oder Aktivierung von KI-gestütztem Codieren.
• Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Bereitstellung von 2nd Level Support bei der Analyse jeglicher Art von Fehlverhalten im System (z.B. Debugging), sowohl aus geschäftlicher als auch aus technischer Perspektive.
• Proaktive Vorschläge zur Verbesserung des Calypso-Setups mit dem Ziel, Stabilität und Leistung zu verbessern, operative Risiken zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
• Beitrag zu Geschäftstests (funktionale Szenarien und Benutzerakzeptanztests).
• Unterstützung des Service Delivery Managers für Entwicklungsdienstleistungen bei der Definition und Überwachung von Budget- und Service-KPIs für die externe Entwicklung der Calypso-Anwendung.
• Unterstützung bei der Erfassung und Parametrisierung von rückversicherten Geschäften auf der Calypso Hedging-Plattform durch das Modellierungsteam.

Ihr Profil:

• Universitätsabschluss in (Versicherungs-/Finanz-/Wirtschafts-) Mathematik, Informatik oder Physik.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Organisation von Entwicklungsprozessen (z.B. als Scrum Master, Product Owner oder Entwicklungsleiter in (Rück-)Versicherung, Investment Banking, Beratung oder in verwandten Bereichen) für ein angepasstes Front-Office-System (Kenntnisse des Calypso-Systems und seiner API sind wünschenswert).
• Fundierte Kenntnisse in der Java-Programmierung, gutes Verständnis agiler Entwicklungsprozesse sowie Tools für Code-Versionierung, Ticketing, Testing, Release-Building und Deployment-Automatisierung.
• Kenntnisse quantitativer Modelle und deren Kalibrierung sowie gutes Verständnis der IT-Architektur für proprietäre Bewertungsbibliotheken, nachgewiesen durch praktische Erfahrung in diesem Bereich.
• Nachweisbare Erfolge bei der Implementierung von Finanzprodukten auf Front-Office-Systemen.
• Erfahrung im Betrieb von Front-Office-Systemen: Erfassung von Trades, Verarbeitung von Handelslebenszyklusereignissen & Abwicklungen, Qualitätssicherung von Eingaben & Ausgaben, Marktdaten und Risikobewertungen.
• Hands-on-Mentalität und Engagement für Exzellenz.
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Fremdsprachen: Fließendes Geschäftdeutsch und Englisch.

Entfalten Sie Ihr Potenzial:

• Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

Belohnungen & Anerkennung:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben – wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

Die Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber ihren Kunden; sie ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind.