Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und implementieren Sie globale Sicherheitskonzepte für Mitarbeiter und Reisen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsmanagement, hybrides Arbeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Sicherheit von Mitarbeitern weltweit und arbeiten Sie an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sicherheitsmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Münchener Rück Global Real Estate and Services Division gibt die Richtung für das Management aller Aspekte der Unternehmensimmobilien und Mitarbeiterservices in den Regionen der Münchener Rückbüros vor. Die Abteilung Global Corporate Security ist verantwortlich für den Schutz von Mitarbeitern, Standorten und Vermögenswerten weltweit. Die Abteilung arbeitet eng mit dem integrierten Risikomanagement, den Geschäftseinheiten und den regionalen Organisationen von Real Estate and Services zusammen, um risikobasierte Maßnahmen und Verfahren zu entwickeln und deren Wirksamkeit zu überwachen.
Innerhalb der neu gegründeten Abteilung suchen wir einen Global Specialist Employee and Travel Security.
Ihr Job
- Entwicklung und Implementierung globaler Rahmenbedingungen, Schutzkonzepte und Standards für Mitarbeiter- und Reisessicherheit
- Definition risikobasierter Genehmigungsprozesse, Eskalationskriterien und Reisessicherheitsrichtlinien
- Strategische Beratung während wichtiger Vorfälle und Krisen, die das Personal weltweit betreffen
- Betrieb und Weiterentwicklung der Prozesse zur Verfolgung und Beratung von Unternehmensreisenden
- Management und Überwachung externer Sicherheitsdienstleister und Outsourcing-Strategien
- Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern aus HR, Compliance, IRM und Corporate Security, um konsistente Standards sicherzustellen
- Planung, Koordination und Durchführung von Personenschutz, sicherem Transport und hochrangiger Reiseunterstützung für die Unternehmensführung
- Durchführung von Schutzintelligenz, Vorausplanung und Echtzeitbedrohungsüberwachung für Reisen und Veranstaltungen
- Überwachung globaler Risikod Entwicklungen und Bereitstellung zeitnaher Sicherheitsbewertungen und Empfehlungen
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, Prozessoptimierung und globale Angleichung von Sicherheitsmaßnahmen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss im Bereich Sicherheitsmanagement, Krisenmanagement, Risikomanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Personenschutz, Reisessicherheit oder internationale Sicherheitsoperationen
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Risikobewertung und Schutzintelligenz
- Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl strategisch als auch praktisch in einem globalen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten mit einem strukturierten und selbstbewussten Ansatz unter Druck
- Hohe Diskretion und Professionalität im Umgang mit der Unternehmensführung
- Erfahrung in der Planung und Durchführung komplexer Reise- und/oder Veranstaltungssicherheitskonzepte
- Bereitschaft zu internationalen Reisen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
Bewerbungsanweisungen
Um Ihre Bewerbung zu berücksichtigen, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Neben dem Hochladen Ihres Lebenslaufs empfehlen wir, ein Anschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum die Position für Sie von Interesse ist.
Über uns
Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten verändert die Münchener Rück die Art und Weise, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko umwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft von morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskillierte Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Überschreiten Sie Grenzen mit uns und werden Sie Teil der Münchener Rück. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine Vielzahl von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
- Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
- Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
- Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
Belohnungen & Anerkennung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
- Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
- Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben – wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
Pricing Manager Arbeitgeber: Munich Re
Munich Re ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem globalen Kontext zu arbeiten und an bedeutenden gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten, macht die Position des Pricing Managers besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pricing Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben! Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, um uns zu zeigen, warum du perfekt für die Stelle bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch erzählen, warum diese Position für dich spannend ist. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du zu unserem Team passen würdest.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Sei präzise und relevant:Konzentriere dich auf die Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Vermeide es, irrelevante Informationen einzufügen. Wir suchen nach jemandem, der genau weiß, was er oder sie in dieser Rolle erreichen möchte.
Bewirb dich über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Schritte befolgst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Re vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Munich Re vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Risikobewertung oder im Krisenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine professionelle Körpersprache. Da du mit Führungskräften sprichst, ist es wichtig, einen selbstbewussten und respektvollen Eindruck zu hinterlassen.
