Product Manager for Finance Reinsurance Systems (m/f/d)*

Diese Rolle wird Teil des Corporate Functions Tower für Group Technology (IT1.12) sein, der die IT-Servicebereitstellung überwacht und wichtige Beziehungen zu allen Unternehmens- und Zentralbereichen, einschließlich Finanzen, HR, Recht & Compliance, Dienstleistungen/Einrichtungen und Beschaffung, verwaltet. Der Tower verwaltet auch funktionsübergreifende Bereiche wie Dokumentenmanagement, Kollaborationsplattformen, Unternehmenswebsites und das gruppenweite Identity Access Management (IAM) sowie ausgewählte zentrale Plattformen und die Lieferung von Produkten im Bereich Regulatory/Integrated Risk Management (IRM).

Die IT-Sektion Reinsurance Finance Systems liefert Geschäftswert durch das Management von IT-Produkten, einschließlich der Durchführung von Änderungsprojekten für alle Finanzabteilungen der Rückversicherungsdivisionen von Munich RE weltweit. Diese Position wird in München angesiedelt sein.

Ihr Job

• Management globaler IT-Produkte im Bereich Finanzanwendungen für die Rückversicherungsbuchhaltung
• Management von Geschäftsanforderungen und Beratung des Unternehmens zur Erfüllung der Geschäftsstrategie unter Verwendung von Markt- und Technikwissen
• Planung und Abstimmung der Produkt-Roadmap mit dem Geschäft auf Basis der Zielarchitektur, einschließlich notwendiger technischer und sicherheitstechnischer Refaktorisierung
• Initiierung von Projekten und Durchführung der Implementierung von Änderungsanfragen, Planung und Durchführung von Produktfreigaben, Durchführung von Abnahmeverfahren
• Kenntnis aller relevanten technischen und funktionalen Details der Produkte, einschließlich Schnittstellen zu anderen Produkten
• Verantwortung für einen stabilen Betrieb der Produkte, einschließlich Einrichtung und Management aller relevanten Prozesse für Betrieb, Support, Vorfälle und Monitoring - abgestimmt auf die Bedürfnisse des Unternehmens. Im Falle von größeren Vorfällen Eskalation und Management der Lösung
• Ständige Überprüfung des Vorfallvolumens (einschließlich Ursachenanalyse) und der Infrastruktureinstellungen zur Einrichtung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen
• Aktualisierung aller Informationen zum Betrieb und zur Entwicklung der Produkte einschließlich SLA mit dem Geschäft
• Durchführung und Aktualisierung von Compliance-Gates und Überprüfung, dass die Produkte sicher und konform laufen, einschließlich aller Aspekte der VAIT (regulatorische Anforderungen für IT)
• Steuerung der IT-Teams
• Management der Produktkosten und Budgets
• Management der für das Produkt benötigten Softwarelizenzen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in Computertechnik / IT oder ähnlicher Qualifikation
• Mehrere Jahre Erfahrung in der IT-Anwendungsentwicklung und damit tiefgehendes Wissen über den gesamten Softwareentwicklungs- und Produktlebenszyklus
• Erfolgreiche Implementierungen, die Wert für das Unternehmen geliefert haben
• Nachweisbare Erfahrung im Requirements Engineering, einschließlich Anwendungsfällen und Benutzerstories
• Erfahrung im agilen Projektmanagement, einschließlich der Leitung von Teams und Verantwortung für alle finanziellen Aspekte
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Kollaborativer Arbeitsstil, der eine Kultur der Verantwortlichkeit und des Teilens schafft
• Erfahrung im Management divergierender Interessen verschiedener Stakeholder, Fähigkeit, Prioritäten pragmatisch und effizient zu setzen
• Ein hohes Maß an Engagement und die Bereitschaft und Fähigkeit, die verschiedenen Aufgaben zu meistern
• Detaillierte Kenntnisse von Microsoft Azure und Azure DevOps wären von Vorteil
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sowie die Bereitschaft zu internationalen Reisen

Bewerbungsanweisungen

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal und laden Sie Ihren Lebenslauf sowie Ihre akademischen Referenzschreiben, einschließlich Schulzeugnissen, Abschlusszeugnissen und Notenübersichten für alle Abschlüsse hoch. Falls zutreffend, reichen Sie bitte auch Referenzschreiben von früheren Arbeitgebern oder Zertifikate anderer Qualifikationen ein, die Sie möglicherweise haben. Wir empfehlen, ein Anschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum die Position und Munich Re für Sie von Interesse sind.

Über uns

Als das weltweit führende Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten bringt Munich Re einen Paradigmenwechsel in die Art und Weise, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft von morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams groß denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Überschreiten Sie Grenzen mit uns und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

Belohnungen & Anerkennung

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben – wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls priorisiert, sofern sie gleich qualifiziert sind.