Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale DEI-Strategie und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: ERGO, ein führender internationaler Versicherungsanbieter mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit bis zu 50% möglich, um Work-Life-Balance zu fördern.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Diversität bei und forme die Zukunft der Versicherungsbranche.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Job ID: 43591398272
Standort: Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Kategorie: Personalwesen
Unternehmen: Munich Re
Ihre zentrale Rolle:
- Globale Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Prozessen und Aktivitäten im DEI-Management in Übereinstimmung mit der DEI-Strategie von Munich RE, unter Einbeziehung der lokal verantwortlichen Stakeholder.
- Durchführung globaler Zusammenarbeit unter Verwendung von Communities of Practice (DEI-Experten).
- Beratung und Unterstützung von Vorstandsmitgliedern und anderen Führungskräften im Kontext von DEI.
- Auswahl, Koordination und Management externer Anbieter für das Design des Diversity Managements sowie Pflege und Ausbau interner und externer Netzwerke.
- Entwicklung und Implementierung von unterstützenden Maßnahmen im Bereich Diversität.
Ihr Profil:
- Masterabschluss (in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und/oder Diversity Management.
- Hohe Fachkompetenz in HR-Prozessen und grundlegenden HR-Themen sowie Grundkenntnisse im Projektmanagement.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Budgetorientierung und effektive Arbeitsweise als Kooperationspartner für Projektstakeholder und Manager.
- Erstklassige Kommunikationsfähigkeiten, hohe Begeisterung und ein überzeugendes Auftreten, das der Situation und Zielgruppe angemessen ist.
- Selbstreflektierende Haltung und ein hohes Maß an Ergebnis- und Lösungsorientierung.
- Fließendes Englisch, interkulturelles Denken und Handeln sowie ein globales Mindset (idealerweise basierend auf Erfahrungen aus einem längeren Aufenthalt im Ausland).
Wir bieten:
- Eine spannende Aufgabe, bei der Sie Ihr Fachwissen einbringen können.
- Wachsen Sie mit uns zusammen! Wir bieten Raum, um die Zukunft von ERGO gemeinsam zu gestalten.
- Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung und kostenlose Heißgetränke und Wasser.
- Remote-Arbeit ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich, was Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität bietet.
- Wir unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten und Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Wir kümmern uns um Sie!
Über uns:
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen, die in mehr als 20 Ländern weltweit tätig ist. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Versicherung neu zu gestalten – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu leben.
Bewerbungsfrist: Keine. Solange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Professional Global DEI Management (m/f/d) Arbeitgeber: Munich Re
Die Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flexible Hybrid-Arbeitsweise eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die Vielfalt und Inklusion in der Unternehmenskultur Innovation und Kreativität anregen.
