Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte zur Steigerung von Produktivität und Servicequalität.
- Unternehmen: ERGO, eine führende internationale Versicherungsgruppe mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung und kostenlose Heißgetränke.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten bis zu 50% der Zeit für maximale Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in Projektleitung oder Unternehmensberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre zentrale Rolle
- Verantwortung für die Leitung von Programmen und Projekten zur Weiterentwicklung der operationellen Einheiten mit dem Ziel der Produktivitäts- und Servicequalitätssteigerung
- Steuerung des Transformationsportfolios in den operationellen Einheiten, insbesondere im Bereich Digitalisierung (z. B. GenAI, Robotik)
- Sicherstellung der Operationsambition durch die Entwicklung und Implementierung innovativer Maßnahmen
- Einbindung aller relevanten Stakeholder in den Projektstatus, insbesondere Management und GED-Leitung, sowie Schnittstellenmanagement zur Konzernstrategie und -controlling
- Analyse und Bewertung projektbezogener Risiken mit dem Ziel der Ergebnisoptimierung, Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten und Handlungsempfehlungen
- Durchführung von Projekt-Reviews und Ableitung von Optimierungsempfehlungen sowie Leitung von Task Force Themen und Sonderaufgaben des Vorstandes
Ihr Profil
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) mit relevantem Schwerpunkt, idealerweise in Wirtschafts- oder Volkswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in Projektleitung/-mitarbeit oder Unternehmensberatung, bevorzugt mit Transformations- oder Changebezug sowie erste Führungserfahrungen sind wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der Geschäftsbereiche und -abläufe in einem Versicherungsunternehmen, insbesondere im Bereich Operations
- Hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie selbständiges, systematisches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die Belastbarkeit, Verschwiegenheit und Flexibilität mitbringt
Unser Angebot
- Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
- Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten.
- Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser.
- Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität.
- Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können.
- Wir kümmern uns um Sie!
Über uns
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.
Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Projektleiter Business Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Munich Re
Munich Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in der IT sucht, um die digitale Transformation im Versicherungswesen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Gesundheitsmanagement-Programme sorgen dafür, dass Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können, während sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
