Projektmanager Elektrotechnik (m/w/d)* - Schwerpunkt Gefahrenmeldeanlagen - befristet bis 06/2029

Der Zentralbereich Real Estate & Services ist verantwortlich für die Bereitstellung der Infrastruktur eines modernen und bedarfsgerechten Arbeitsumfelds für die attraktiven Immobilien der Munich Re weltweit. Am Standort München realisieren wir Neu- und Umbauprojekte für unsere Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres hochmotivierten Facility Management Operations Teams suchen wir Sie als Projektmanager Elektrotechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt Gefahrenmeldeanlagen.

In dieser Rolle übernehmen Sie die technische und organisatorische Verantwortung für die Planung und den Betrieb sicherheitstechnischer elektrotechnischer Anlagen über den gesamten Projekt- und Lebenszyklus hinweg. Mit Ihrem Know-how stellen Sie sicher, dass unsere Gebäude höchsten technischen und qualitativen Standards entsprechen – und dabei historische Substanz bewahrt bleibt. Die Position ist befristet bis Juni 2029 und eng an ein konkretes Großprojekt gebunden.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung und Koordination elektrotechnischer Gewerke
• Projektleitung für sicherheitstechnische Anlagen, insbesondere Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Sprachalarmanlagen (SAA), Zutrittskontrollanlagen, Überwachungsanlagen sowie angrenzende Gewerke
• Planung, Steuerung und Überwachung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten im Bestand
• Steuerung und Überwachung der Leistungsphasen 3–9 gemäß HOAI – von der Ausführungsplanung bis zur Umsetzung
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
• Koordination und Steuerung externer Fachplaner, Sachverständiger und Dienstleister
• Prüfung und Freigabe von Planungsunterlagen sowie Ausschreibungen
• Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen und internen Schnittstellen (u. a. Betriebsrat, Corporate Security, Arbeitssicherheit, IT)
• Einhalten gesetzlicher, normativer und interner Vorgaben (z. B. DIN, VDE, VdS, Bauordnung, Arbeitsschutz, ASR)
• Begleitung von Abnahmen, Prüfungen und Inbetriebnahmen sicherheitstechnischer und anderer technischer Anlagen sowie Übergabe in den Betrieb

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Sicherheitstechnik) oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Steuerung elektrotechnischer Anlagen
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften sowie der HOAI und VOB
• Erfahrung im Umgang mit denkmalgeschützten Gebäuden ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Überzeugendes, sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Schnittstellen
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit Office 365

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Vergütung und Wertschätzung

• Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
• Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.