Reserving Actuary (Non-Life) - Solvency II & IFRS17 Plan (m/f/d) - Inklusiver Job

Central Reserving (CR) verwendet quantitative und qualitative Methoden, um die Verlustreservenanalysen für das gesamte Nicht-Lebensgeschäft von Munich Re durchzuführen und zu überwachen. Dies umfasst die kontinuierliche Überwachung der Reserveposition sowie die Weiterentwicklung von versicherungsmathematischen Methoden, zugrunde liegenden Systemen und Werkzeugen. Zu den weiteren Aufgaben gehört die finanzielle Berichterstattung über technische Rückstellungen im Nicht-Lebensbereich.

Das IFRS17 Plan & Solvency II-Team in Central Reserving sorgt für die genaue Verarbeitung von IFRS17-Plan- und Solvency II-Daten, liefert versicherungsmathematische Erkenntnisse basierend auf fortgeschrittener quantitativer und technischer Analyse und übersetzt diese Erkenntnisse in Berichts- und Geschäftskontexte - in enger Zusammenarbeit mit der globalen Reservierungs-Community und unter Gewährleistung effizienter Prozesse.

Um unser Expertenteam zu ergänzen, suchen wir motivierte Personen, die bereit sind, ihre Karriere in einem inspirierenden Umfeld voranzutreiben, in dem versicherungsmathematische Expertise Fortschritt fördert. Sie werden ein tiefes Verständnis für das Nicht-Lebensgeschäft der Munich Re Group gewinnen und die Möglichkeit haben, die Anwendung von prädiktiven Werkzeugen und Berichtsstandards zu gestalten.

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung einer zeitgerechten und qualitativ hochwertigen Solvency II-Berichterstattung und IFRS17-Planung für das Nicht-Lebenssegment von Munich Re durch Koordination und Überwachung der Datenlieferungen über mehrere Stakeholder hinweg, Förderung einer reibungslosen Zusammenarbeit und Stärkung der Kommunikation in einem interdisziplinären Team.
• Sicherstellung der effizienten Ausführung und Qualitätssicherung der Verarbeitung von Solvency II und IFRS17-Plänen.
• Entwicklung und Verbesserung von versicherungsmathematischen Werkzeugen, Berichten und Prozessen zur Stärkung der Bewertung, Analyse und Abstimmung durch Gewährleistung standardkonformer Konzepte und Effizienzen.
• Durchführung von versicherungsmathematischen Analysen der Schlüsselfiguren und Sensitivitäten von Solvency II und IFRS17, einschließlich vielfältiger detaillierter versicherungsmathematischer Berechnungen und Abstimmungen mit Bilanz- und Gewinn- und Verlustbenchmarkwerten sowie Unterstützung der internen und externen Berichterstattung.
• Gestaltung und Vorbereitung von stakeholder-spezifischen Erkenntnissen für das obere Management, Controlling, Geschäftsbereiche, Prüfer und die Group Actuarial Function.

IHR PROFIL

• Universitätsabschluss mit quantitativer Ausrichtung (z.B. Mathematik, Versicherungsmathematik, Informationstechnologie oder Wirtschaftswissenschaften).
• Erfahrung in einer versicherungsmathematischen Rolle (z.B. in Reservierung, Preisgestaltung, Risikomanagement, Controlling, Underwriting, versicherungsmathematische Prüfung). Kenntnisse in Solvency II und IFRS17 sind von großem Vorteil.
• Nachgewiesene Expertise in Finanzmathematik und Versicherungsmathematik mit der Fähigkeit, theoretische Konzepte auf geschäftsorientierte versicherungsmathematische Analysen anzuwenden.
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Konzepte einem nicht-technischen Publikum zu erklären.
• Starkes Wissen in R, SQL und Power BI.
• Intrinsisch motivierter Teamplayer, der sich auf die pragmatische Entwicklung innovativer Konzepte und Lösungen konzentriert.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Bewerbungsanweisungen

Um Ihre Bewerbung zu berücksichtigen, müssen Sie diese über unser Online-Bewerberportal einreichen. Neben dem Hochladen Ihres Lebenslaufs empfehlen wir, ein Anschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum die Position für Sie von Interesse ist.

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten bringt Munich Re einen Paradigmenwechsel in die Art und Weise, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams mutig groß denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten:

• Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
• Belohnungen & Anerkennung: Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben - wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, sofern sie gleich qualifiziert sind.