Senior Category Manager - HR Services (m/f/d)*

Ihr Job

• Sicherstellung strategischer Beschaffungsprozesse, Bedarfsmanagement, formale Ausschreibungen, Angebotsbewertung, Vertragsverhandlungen und Vorschläge zur Vertragsvergabe und -umsetzung.
• Entwicklung und Implementierung effektiver, partnerschaftlicher Arbeitsweisen innerhalb der Kategorie-Management-Struktur über geografische Regionen hinweg (z. B. mit lokalen Kategoriemanagern), um einen kohärenten globalen Ansatz sicherzustellen.
• Verbesserung und Entwicklung der Subkategoriestrategie auf globaler Ebene mit den Stakeholdern.
• Unterstützung des Global Category Managers bei der Entwicklung von Beschaffungs-, Lieferanten- und Risikostrategien sowie der Prozesswertschöpfungskette.
• Nutzung von Kategorie- und Marktexpertise für Beschaffungskategorien.
• Aufbau strategischer Beziehungen zu wichtigen internen Stakeholdern und Hauptlieferanten.
• Unterstützung und Förderung der Digitalisierung von Prozessen und der Benutzerzufriedenheit mit Tools (Coupa).
• Sicherstellung der globalen Interaktion mit dem globalen HR- und Beschaffungsnetzwerk innerhalb der Munich Re Group (z. B. ERGO, MEAG).

Ihr Profil

• Abschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Supply Chain Management oder ähnlicher beruflicher Ausbildung.
• Zielorientiert, hochmotiviert und engagiert.
• Umfangreiche und relevante Beschaffungserfahrung oder nachweisliche Erfolge in verwandten Rollen.
• Kenntnisse der Beratungs- und Dienstleistungsmärkte und -systeme.
• Ausgezeichnete analytische, problemlösende und lösungsorientierte Fähigkeiten.
• Hohe Service- und Kundenorientierung.
• Neugier, neue Themen zu erkunden und Wissen in Ergebnisse umzusetzen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten führt Munich Re einen Paradigmenwechsel in der Denkweise über Versicherungen ein. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft von morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams mutig groß denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

Belohnungen & Anerkennung

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben – wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.