Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Finanzprojekte und unterstütze strategische Entscheidungen im Bereich Lebens- und Gesundheitsversicherung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf strategische Partnerschaften und Datenanalyse.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsmanagement-Programme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebens- und Gesundheitsfinanzen mit kreativen Lösungen und strategischen Einblicken.
- Qualifikationen: Abschluss in quantitativen Fächern und mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement und Finanzanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wie können wir unsere Finanzdaten nutzen, um den Erfolg von Leben und Gesundheit unter Ambition 2030 voranzutreiben? Diese zentrale Frage treibt das Team für Strategische Finanzen und Regionale Steuerung innerhalb unserer Lebens- und Gesundheitsabteilung an. Unser Ziel ist es, wahre strategische Partner der Geschäftsbereiche Leben und Gesundheit zu sein, indem wir Einblicke und Analysen bereitstellen, die das regionale Managementteam in die Lage versetzen, informierte Entscheidungen zu treffen und strategische Initiativen in unserer Region voranzutreiben.
Das Team ist verantwortlich für die Koordination der regionalen Aspekte der finanziellen Steuerung und die Übersetzung des Managementreportings in umsetzbare Erkenntnisse. Wir suchen eine Person, die das regionale Projektmanagementzentrum für Finanzen leitet und Portfolioeinblicke bereitstellt, um die Entscheidungsfindung in unserer Lebens- und Gesundheitsabteilung zu unterstützen. Die Rolle wird finanzielle Initiativen über Systeme und Prozesse hinweg koordinieren, die Entwicklung von Geschäftsfällen unterstützen und die Infrastruktur stärken, die im Managementreporting und in strategischen Diskussionen verwendet wird.
Zusätzlich wird die Rolle gezielte Leistungsanalysen zum in Kraft befindlichen Portfolio von Leben und Gesundheit bereitstellen, indem Ergebnisse mit den wichtigsten Treibern verknüpft und in klare Botschaften sowie vereinbarte Maßnahmen übersetzt werden.
Ihr Job
- Leitung und Koordination von leben- und gesundheitsbezogenen, finanzgeführten Projekten über Systeme und Prozesse, einschließlich der Koordination von Stakeholdern und Projektgovernance.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Geschäftsfällen für Geschäfts- und IT-Initiativen, einschließlich transparenter Verfolgung von Ausgaben und Nutzenrealisierung.
- Implementierung eines strukturierten Ansatzes zur Aufnahme und Priorisierung, um einen Pool regionaler Finanzinitiativen aufrechtzuerhalten.
- Bereitstellung gezielter Einblicke in das in Kraft befindliche Portfolio durch Verknüpfung von Ergebnissen mit zugrunde liegenden Leistungsfaktoren.
- Handeln als Erweiterung der regionalen Finanzleitung durch Bereitstellung von Entscheidungsunterstützung und Szenarioanalysen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu lokalen Finanzteams und Geschäftsteams.
- Entwicklung und Verbesserung der Infrastruktur zur Unterstützung des Managementreportings und strategischer Diskussionen.
- Vorbildfunktion und Mentoring zur Förderung einer Kultur des Wissensaustauschs und kontinuierlicher Verbesserung.
Ihr Profil
- Universitätsabschluss mit starkem quantitativen Fokus oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt auf Buchhaltung und Versicherung.
- Aktuarielle Qualifikation von einem international anerkannten Gremium.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Durchführung funktionsübergreifender Transformations- oder Veränderungsinitiativen.
- Starker Hintergrund in Finanz- und Leistungsmanagement mit der Fähigkeit, finanzielle Ergebnisse in klare Geschäftseinblicke zu übersetzen.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Starke Netzwerk- und Schnittstellenmanagementfähigkeiten über Funktionen und geografische Grenzen hinweg.
- Datengetrieben, unabhängig, neugierig und kollaborativ mit starkem Kundenfokus.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bewerbungsanweisungen
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal und laden Sie Ihren Lebenslauf sowie Ihre akademischen Referenzschreiben hoch, einschließlich Schulzeugnissen, Abschlusszeugnissen und Notenübersichten für alle Abschlüsse. Wenn zutreffend, reichen Sie bitte auch Referenzschreiben von früheren Arbeitgebern oder Zertifikate anderer Qualifikationen ein. Wir empfehlen, ein Anschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum die Position und Munich Re für Sie von Interesse sind.
Belohnungen & Anerkennung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
- Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre physische und psychische Gesundheit.
- Hybrides Arbeiten: flexible Arbeitsweise mit der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, sofern sie gleich qualifiziert sind.
Senior Valuation Actuary (m/f/d)* Arbeitgeber: Munich Re
Munich Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und kontinuierlichen Weiterbildung fördert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, modernen Altersvorsorgelösungen und einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell bietet das Unternehmen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die Position des Senior Valuation Actuary in München ermöglicht es Ihnen, strategische Einblicke zu gewinnen und aktiv zur Innovationskraft der Lebens- und Gesundheitsabteilung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Valuation Actuary (m/f/d)* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben beifügst, das deine Begeisterung für die Position unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! So kannst du nicht nur Erfahrungen sammeln, sondern auch dein Netzwerk erweitern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Valuation Actuary (m/f/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position und dein Interesse an Munich Re zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte wie Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Belege deine Erfolge:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Leistungen besser zu verstehen.
Lies die Stellenanzeige genau:Achte darauf, die Anforderungen und Aufgaben in der Stellenanzeige zu verstehen. Versuche, deine Fähigkeiten und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie direkt auf die gesuchten Qualifikationen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Re vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Senior Valuation Actuary vertraut und verstehe, wie sie zur Strategie von Life & Health beiträgt. Informiere dich über die Ambition 2030 und die Ziele des Unternehmens, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und im Stakeholder-Management verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie zu analysieren oder finanzielle Daten zu interpretieren, also übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Vielfalt und kontinuierliches Lernen fördert, um zu zeigen, dass dir diese Aspekte wichtig sind und du gut ins Team passen würdest.
