Solution Architect for Finance Group Systems (m/f/d)* - Inklusiver Job

Munich Re ist ein globaler Marktführer in der Rückversicherung, im globalen Spezialversicherungsbereich und in digitalen Lösungen. Neue Technologien stören die Wertschöpfungskette der Versicherungen. Unsere innovativen Köpfe in der IT leiten die Transformation und bringen Veränderungen voran. Wir unterstützen unsere Kunden mit einem umfassenden Angebot an Versicherungs- und Risikomanagementprodukten. Unser Ziel ist es, durch das Fachwissen unserer IT- und Technikspezialisten noch digitaler zu werden und Daten sowie Erkenntnisse zu nutzen, um Innovation und Kundenservice zu unterstützen.

Diese Rolle wird Teil des Corporate Functions Tower für Group Technology (IT 1.12) sein, der die IT-Servicebereitstellung überwacht und wichtige Beziehungen zu allen Unternehmens- und Zentralbereichen, einschließlich Finanzen, HR, Recht & Compliance, Dienstleistungen/Einrichtungen und Beschaffung, verwaltet. Der Tower verwaltet auch funktionsübergreifende Bereiche wie Dokumentenmanagement, Kollaborationsplattformen, Unternehmenswebsites und gruppenweite Identitätszugriffsverwaltung (IAM) sowie ausgewählte zentrale Plattformen und die Lieferung von Produkten im Bereich Regulierung/Integriertes Risikomanagement (IRM).

Um unser IT-Team, das eng mit der Abteilung Group Taxation zusammenarbeitet, zu verstärken, suchen wir einen kompetenten Solution Architect für eines unserer Gruppensysteme. Die primären Technologien sind C#, SQL und Cloud-Computing. Als Teil eines internationalen Produktteams spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung hochwertiger Anforderungen, hervorragender Lösungen und Compliance. Der Standort ist München.

Ihr Job

• Requirements Management: Identifizieren, Dokumentieren und Strukturieren technischer Anforderungen, die sich aus internen Prozessen, Sicherheitsanforderungen und verwandten Bereichen ergeben. Überprüfen und Strukturieren von Geschäftsanforderungen.
• Solution Architecture: Leitung der Entwicklung der Architektur für ein komplexes System, um Konsistenz mit der Ziel-IT-Architektur und allen Anforderungen sicherzustellen.
• Coding: Implementierung neuer Funktionen und Optimierung bestehender Software mit einer modernen Entwicklungsumgebung unter Verwendung von Microsoft Copilot und anderen KI-Tools.
• Compliance & Security: Sicherstellen, dass das Produkt alle relevanten Sicherheits-, Regulierungs- und Compliance-Standards erfüllt. Unterstützung interner und externer Audits.
• Testing & Quality Assurance: Planung, Koordination und Management von Testaktivitäten.
• Methodology & Governance: Sicherstellen der konsistenten Anwendung der Methodik (OneEssentials) und Mitwirkung an Governance, Standards und Best Practices.
• Product Support & Operations: Analyse, Identifizierung und Lösung von Anwendungsproblemen und Unterstützung des Produktmanagers, z.B. bei Planungs- und Betriebsaktivitäten.
• Stakeholder & Team Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Mitgliedern des internationalen Produktteams. Sicherstellen einer regelmäßigen und genauen Kommunikation mit allen Stakeholdern und Zusammenarbeit mit der Fachabteilung, Group Taxation.
• Risk Management: Proaktive Identifizierung, Management und Minderung von Risiken.

Ihr Profil

• Universitätsabschluss in Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Starkes Verständnis des gesamten Softwareentwicklungs- und Produktlebenszyklus, erworben durch Erfahrung in verschiedenen Rollen (z.B. Anwendungsentwickler, Business Analyst, Solution Architect).
• Mehrjährige Erfahrung mit C#, SQL und Cloud-Computing.
• Hoch entwickelte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und verständlich zu präsentieren.
• Kollaborative, teamorientierte Denkweise in einem internationalen Umfeld, die eine Kultur der Verantwortung und des Wissensaustauschs fördert.
• Hohe Einsatzbereitschaft und eine flexible Denkweise zur Bewältigung eines breiten Aufgabenspektrums.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten führt Munich Re einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise ein, wie man über Versicherungen denkt. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
• Belohnungen & Anerkennung: Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben - wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

* Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind.