Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und bringe deine Ideen in die digitale Zukunft ein.
- Unternehmen: ERGO, eine führende internationale Versicherungsgruppe mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten bis zu 50% der Zeit für maximale Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Versicherung und hilf Menschen, ihr Leben besser zu gestalten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49734 - 60786 € pro Jahr.
Ihre zentrale Rolle
- Vorstandsnahe (Teil-)Projektleitung in bereichsübergreifenden Großprojekten an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT
- Verantwortung der Projekte end-to-end von der initialen Bedarfsklärung über Konzeption und Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im operativen Alltag
- Beratung der Fachbereiche bei der Bewertung segmentübergreifender Anforderungen im Hinblick auf Nutzen, Risiken und Abhängigkeiten sowie Begleitung des gesamten Anforderungsprozesses von der Konkretisierung bis zur Implementierung
- Analysen von Prozessen, Daten und Systemlandschaften, um Struktur in komplexe Zusammenhänge zu bringen und fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der systematischen Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Technologien mit dem Ziel, Effizienz und Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern
- Wahrnehmung einer umsetzungsstarken Integrationsfunktion zwischen Stakeholdern, Prozessen und Technologien, um Daten in Wirkung zu verwandeln und Initiativen zu messbaren Ergebnissen zu führen
Ihr Profil
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in einem Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsunternehmen oder in einer Beratung
- Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Daten zu strukturieren, zu interpretieren und adressatengerecht aufzubereiten
- Hohe Affinität zu neuen Technologien und zur Digitalisierung sowie fundierte Kenntnisse in der Analyse, Optimierung und Gestaltung von Prozessen und Anwendungen
- Offenheit und Neugierde, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Begeisterung in einem starken Team Veränderungen im Sinne der Nutzer voranzutreiben
Unser Angebot
- Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
- Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten.
- Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser.
- Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität.
- Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können.
- Wir kümmern uns um Sie!
Über uns
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.
Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Spezialist Prozessmanagement Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Munich Re
Munich Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in der IT sucht, um die digitale Transformation im Versicherungswesen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Gesundheitsmanagement-Programme sorgen dafür, dass Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können, während sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
