Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Architektur der ServiceNow-Plattform und leite technische Initiativen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Projekten und forme die digitale Landschaft von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung in ServiceNow-Entwicklung und Führung technischer Teams erforderlich.
Die Group Technology-Abteilung bietet den globalen Geschäftseinheiten der Munich Re-Gruppe, einschließlich der ERGO-Gruppe, eine moderne IT-Infrastruktur und Anwendungslandschaft und verwaltet den gesamten Lebenszyklus dieser Dienstleistungen weltweit. Diese Rolle wird Teil des Service Management Towers für Group Technology (IT 1.7) sein, der für die Aufrechterhaltung der Service-Stabilität und die Gewährleistung kontinuierlicher Geschäftsabläufe verantwortlich ist. Der Tower liefert unabhängige, transparente Bewertungen der IT-Service-Leistung, treibt die Standardisierung von Betriebsprozessen voran und stellt die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher. Das ITSM Tool Competency Center (IT1.7.5) ist verantwortlich für die strategische Entwicklung, Architektur, Governance und den Betrieb der ServiceNow-Plattform von Munich Re.
Ihre Aufgaben:
- Definieren und Weiterentwickeln der ServiceNow-Plattformarchitektur, technischen Roadmap und Entwicklungsstandards.
- Als technische Autorität für die ServiceNow-Plattform agieren, um die architektonische Integrität, Plattformnachhaltigkeit und die Einhaltung der Standards von Group Technology sicherzustellen.
- Architekturentscheidungen vorantreiben und sicherstellen, dass sie mit den Prinzipien der Unternehmens- und Lösungsarchitektur übereinstimmen.
- Technische Aspekte neuer Initiativen und Verbesserungen in ServiceNow-Produkten und Geschäftslösungen leiten.
- Technische Führung für Entwicklungsteams bieten, Best Practices, wiederverwendbare Entwurfsmuster und qualitativ hochwertige Lieferungen fördern.
- Die Einhaltung von Unternehmenssicherheits-, Risiko- und regulatorischen Anforderungen sicherstellen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Plattformstabilität, Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Gesundheitsbewertung.
- Als vertrauenswürdiger Berater, Coach und Mentor für Entwickler und technische Teammitglieder agieren.
- Lösungsdesigns, Code, Integrationen und Leistungsüberlegungen überprüfen, um nachhaltige und effiziente Implementierungen sicherzustellen.
- Eng mit Architekten, Produktbesitzern, Prozessbesitzern und Lieferungsteams in der gesamten Organisation zusammenarbeiten.
- ServiceNow-Anwendungen, -Module und -Integrationen gemäß den Unternehmensstandards entwerfen, erstellen und überwachen.
- Testaktivitäten, technische Dokumentation und Bereitstellungsbereitschaft unterstützen.
- Technologieentscheidungen, Ressourcennutzung und Systemintegrationen im gesamten ServiceNow-Ökosystem bewerten und optimieren.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von ServiceNow (typischerweise 7+ Jahre), einschließlich Erfahrung als Senior Developer oder Technical Lead.
- Starke praktische Expertise in der Gestaltung, Entwicklung, Testung, Fehlersuche und Dokumentation von Unternehmenslösungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in mindestens vier der folgenden ServiceNow-Domänen: ITSM, ITOM, SecOps, IRM, SAM, HRSD, WSD, App Engine.
- Starkes Verständnis des Common Service Data Model (CSDM) und der ServiceNow CMDB.
- Erfahrung in globalen und agilen Lieferumgebungen.
- Solides Wissen über Softwareengineering und Produktlebenszyklusmanagement, einschließlich DevOps-Praktiken, agiler Methoden und moderner Entwurfsprinzipien.
- Erfahrung in der Leitung technischer Teams, Koordination von Entwicklungsaktivitäten und Vorantreiben architektonischer Entscheidungen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung von Geschäftswert durch erfolgreiche ServiceNow-Implementierungen.
Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten bringt Munich Re einen Paradigmenwechsel in die Art und Weise, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine Vielzahl von Vorteilen:
- Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
- Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
- Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
- Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
- Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
- Hybrides Arbeiten: die Vorteile beider Welten leben - wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, sofern sie gleich qualifiziert sind.
Technical Architect - ServiceNow (m/f/d)* Arbeitgeber: Munich Re
Munich Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in der IT sucht, um die digitale Transformation im Versicherungswesen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Gesundheitsmanagement-Programme sorgen dafür, dass Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können, während sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Architect - ServiceNow (m/f/d)* erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Munich Re bewerben
Viele Unternehmen, wie Munich Re, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Architect - ServiceNow (m/f/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Munich Re und die ausgeschriebene Position Technical Architect - ServiceNow (m/f/d)* zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Re vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Munich Re an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
