Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und entwickle die Architektur der ServiceNow-Plattform und leite technische Initiativen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsmanagement, hybrides Arbeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und Fokus auf kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in ServiceNow-Entwicklung und Führung technischer Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
The
Group Technology division provides global business units of Munich Re group including ERGO group with a modern IT infrastructure and application landscape and manages the full lifecycle of these services worldwide.
This role will be part of the Service Management Tower for Group Technology( IT 1.7), which is responsible for maintaining service stability and ensuring continuous business operations.
The Tower delivers independent, transparent assessments of IT service performance, drives standardization of operational processes, and ensures compliance with regulatory requirements.
The ITSM Tool Competency Center (IT1.7.5) is responsible for the strategic development, architecture, governance, and operation of Munich Re’s Service Now platform.
- Your Job
- Define and evolve the Service Now platform architecture, technical roadmap, and development standards.
- Act as the technical authority for the Service Now platform, ensuring architectural integrity, platform sustainability, and adherence to Group Technology standards.
- Drive architecture decisions and ensure alignment with Enterprise and Solution Architecture principles.
- Lead technical aspects of new initiatives and enhancements across Service Now products and business solutions.
- Provide technical leadership to development teams, promoting best practices, reusable design patterns, and high-quality delivery.
- Ensure compliance with corporate security, risk, and regulatory requirements.
- Continuously improve platform stability, scalability, maintainability, and health score.
- Act as a trusted advisor, coach, and mentor for developers and technical team members.
- Review solution designs, code, integrations, and performance considerations to ensure sustainable and efficient implementations.
- Collaborate closely with architects, product owners, process owners, and delivery teams across the organization.
- Design, build, and oversee Service Now applications, modules, and integrations in line with enterprise standards.
- Support testing activities, technical documentation, and release readiness.
- Evaluate and optimize technology choices, resource utilization, and system integrations across the Service Now ecosystem.
Your Profile
- University degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline.
- Extensive Service Now development and delivery experience (typically 7+ years), including experience as a Senior Developer or Technical Lead.
- Strong hands-on expertise in designing, developing, testing, debugging, and documenting enterprise solutions.
- Proven experience in at least four of the following Service Now domains: ITSM, ITOM, Sec Ops, IRM, SAM, HRSD, WSD, App Engine
- Strong understanding of the Common Service Data Model (CSDM) and Service Now CMDB.
- Experience working in global and agile delivery environments.
- Solid knowledge of software engineering and product lifecycle management, including Dev Ops practices, Agile methodologies, and modern design principles.
- Experience leading technical teams, coordinating development activities, and driving architectural decisions.
- Demonstrated track record of delivering business value through successful Service Now implementations.
As the world's leading reinsurance company with more than 16,000 employees at over 50 locations, Munich Re introduces a paradigm shift in the way you think about insurance.
By turning uncertainty into a manageable risk we enable fundamental change.
Join us working on topics today that will concern society tomorrow, whether that be climate change, major construction projects, medical risk assessment or even space travel.
Together we embrace a culture where multiskilled teams dare to think big. We create the new and the different for our clients and cultivate innovation.
Sounds like you? Push boundaries with us and be part of Munich Re.
Our employees are our greatest strength. That’s why we offer them a wide range of benefits. You can find some examples below.
- Unlock your potential
- Diversity, Equity & Inclusion: we embrace the power of differences and are convinced that diversity fosters innovation and resilience and enables us to act braver and better.
- Continuous Learning: we believe that continuous learning is a key differentiator and critical for building new skills and accelerating growth.
- Career Mobility: we actively support career mobility, and our strong global and regional presence offers a wealth of career growth opportunities for you.
- Rewards & Recognition
- Competitive salary: appropriate compensation for your high level of commitment.
- Retirement provision: state of the art in-house pension solutions.
- Work-life balance: promoting the compatibility of family and work in addition to overall work-life balance.
- Health management: focus on your physical and mental health far beyond legal requirements.
- Hybrid working: living the best of both worlds - we offer you a very flexible approach as well as the opportunity to work from abroad on an occasional basis.
- Munich Re not only stands for fairness with regard to its clients; it is also an equal opportunities employer.
Severely disabled candidates will also be prioritized, if equally qualified.
- Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
- Korbinian Rentsch
- Talent Acquisition Partner
- #J-18808-Ljbffr
Technical Architect - ServiceNow (m/f/d)* Arbeitgeber: Munich Re
Munich Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in der IT sucht, um die digitale Transformation im Versicherungswesen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Gesundheitsmanagement-Programme sorgen dafür, dass Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können, während sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Architect - ServiceNow (m/f/d)* erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Munich Re bewerben
Viele Unternehmen, wie Munich Re, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Architect - ServiceNow (m/f/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Munich Re und die ausgeschriebene Position Technical Architect - ServiceNow (m/f/d)* zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Re vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Munich Re an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
