Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Themen in der globalen Transformation des IT-Bereichs und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Weltweit führender Rückversicherer mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, lebenslanges Lernen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein motivierendes Team und eine offene Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Bereich Human Resources begleiten die HR Business Partner eine Vielzahl von Transformations- und Change-Initiativen.
Im Rahmen eines gruppenweiten Veränderungs- und Reorganisationsprozesses der globalen IT Organisation unterstützen Sie den Senior HR Business Partner bei der Implementierung sowie Umsetzung von strategischen HR-Themen.
Dazu gehören die Koordination von Reorganisationsmaßnahmen, die Steuerung von Personal- und Talentmanagementaktivitäten und die Unterstützung bei HR Projekten wie beispielsweise der Förderung einer Kultur der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.
Dabei erhalten Sie Einblick in eine große Vielfalt von HR-Konzepten und Aufgaben.
In unserem Team aus HR- und IT-Experten erleben Sie einen motivierenden Teamgeist.
Sie finden eine offene, auf Feedback basierende Arbeitskultur vor und haben die Möglichkeit, in einem hybriden Setup von zu Hause oder an Ihrem lokalen Arbeitsplatz zu arbeiten.
Mindestens vier Monate für ein Vollzeitpraktikum mit anschließender Teilzeitoption passen in Ihre Planung?
- Ihre Aufgaben
- Unterstützung von HR-Themen im Rahmen der globalen Transformation des IT-Bereichs, wie Change Management und Kommunikation, Global Talent Management, Onboarding, Retention, etc.
- Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von globalen HR-Prozessen
- Übernahme von Umsetzungsaufgaben in verschiedenen Initiativen in Eigenverantwortung
- Koordination der Zusammenarbeit von global verteilten HR-Teams und der IT-Abteilung
- Organisation von Teambesprechungen und Workshops
- Unterstützung bei der Datenpflege und -analyse sowie beim Tracking der Zielerreichung
- Entwerfen von Präsentationen und Erstellen von Dashboards mit Power BI
- Sie bringen neue Ideen ein und wenden das Gelernte an
- Ihr Profil
- Sie stehen kurz vor dem Beginn eines Masterstudiums oder absolvieren ein Gap Year zwischen Ihrem Bachelor- und Masterstudium der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften
- Sie interessieren sich für globale, strategische HR-Themen
- Sie begeistern sich für Fragen des Change Managements und verfügen über ein solides Wissen über HR-Strategien, -Instrumente und -Praktiken
- Sie sind motiviert und in der Lage, selbstständig und an mehreren Themen gleichzeitig zu arbeiten
- Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne in globalen Teams
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse - insbesondere in der Erstellung von ansprechenden Power Point Präsentationen und im Umgang mit Excel
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung.
Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung.
Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen.
Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen.
Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen?
- Entfalten Sie Ihr Potenzial
- Vielfalt, Chancengleichheit und
Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
- Lebenslanges
Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
- Silke Rößler/Oksana Kern
- Coordination Students Program Königinstraße 107
- 80802 München
- GERMANY
- Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern.
Ganz egal, welchen Geschlechts.
Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ganz egal, welchen Geschlechts.
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Underwriter - 12month FTC Arbeitgeber: Munich Re
Munich Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in der IT sucht, um die digitale Transformation im Versicherungswesen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Gesundheitsmanagement-Programme sorgen dafür, dass Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können, während sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Underwriter - 12month FTC erhalten könntest
✨Nutze Klinikaustausch und -praktika
Schau dir die kleinen Kliniken und Gesundheitseinrichtungen in der Umgebung an. Oft bieten die einen direkten Zugang zu Praktikumsplätzen oder befristeten Verträgen, die nicht groß ausgeschrieben werden. Geh einfach vorbei und erkundige dich direkt – das zeigt dein Interesse!
✨Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt Fachgesellschaften oder Berufsverbänden in der Humanmedizin bei, um über aktuelle Entwicklungen informiert zu bleiben und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Oft haben sie spezielle Veranstaltungen oder Jobmessen, die dir helfen können, befristete Stellen zu finden.
✨Sprich mit deinem Netzwerk
Frag deine Dozenten und Kommilitonen nach möglichen Stellenangeboten oder Kontakten. Oft wissen sie von befristeten Stellen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Sei proaktiv und sprich konkret an, was du suchst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Munich Re zu bewerben! Dort findest du alle Infos zu offenen befristeten Stellen, und du kannst dein Interesse direkt bei uns zeigen. Lass uns zusammen deinen nächsten Schritt in der Humanmedizin gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Underwriter - 12month FTC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf - Medizin auf den Punkt gebracht:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin klar hervorhebt. Füge klinische Praktika, relevante Forschungsprojekte oder besondere Weiterbildungen hinzu, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, dein Wissen theoretisch und praktisch anzuwenden.
Anschreiben mit Herz - Zeig deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen erwähnen, sondern auch dein Enthusiasmus für die Humanmedizin zur Geltung bringen. Erkläre, warum du gerade für Munich Re arbeiten möchtest und wie du dich in das Team einbringen kannst. Lass uns wissen, was dich antreibt!
Dokumente? Übersichtlichkeit zählt!:Stelle sicher, dass alle medizinischen Zertifikate und Nachweise gut organisiert und leicht verständlich sind. Wir von StudySmarter lieben klare Strukturen, also achte darauf, dass du alle wichtigen Unterlagen in einer übersichtlichen und einheitlichen Form einreichst.
Zeig deinen menschlichen Umgang!:Da der Umgang mit Menschen in der Humanmedizin entscheidend ist, könnte es hilfreich sein, in deinen schriftlichen Unterlagen (z.B. in deinem Lebenslauf oder Anschreiben) Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten oder dein Einfühlungsvermögen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur medizinisches Wissen hast, sondern auch das nötige Gespür für den Umgang mit Patienten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Re vorbereitet
✨Verstehe die medizinischen Zusammenhänge
In der Humanmedizin kommt es oft darauf an, komplexe medizinische Konzepte schnell zu erfassen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu medizinischen Zuständen oder Behandlungsansätzen zu beantworten. Vielleicht gibt es auch klinische Fallbeispiele, die du durchdenken solltest!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Humanmedizin ist Zusammenarbeit entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du im Team gearbeitet hast, um Patienten zu unterstützen. Wie hast du Konflikte gelöst oder deine Teammitglieder motiviert? Das kann im Gespräch wirklich punkten!
✨Biete deine Lernbereitschaft an
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem Wunsch zu lernen und dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, zu betonen. Erzähle von Situationen, in denen du dich in kurzer Zeit in neue medizinische Bereiche eingearbeitet hast – das zeugt von Flexibilität!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In der Humanmedizin könntest du mit praktischen Situationen konfrontiert werden, sei es bei einem Stressinterview oder bei Simulationsübungen. Übe, wie du mit typischen Patientenanliegen umgehst, und stelle sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten in den Vordergrund stellst – das ist key!
