Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Moderne, gemeinnützige Organisation mit internationaler Reputation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße ein harmonisches Teamklima und spannende Einblicke in die Münchner Sicherheitskonferenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und arbeite an innovativen HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- HR-Projekte und Prozessoptimierung
- Ausarbeitung und Koordination verschiedener Organisationsentwicklungsthemen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, auch bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Ausgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
- Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zu Personalbedarfen
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen nach internen Richtlinien
- Mitwirkung an Performance- und Talent-Management-Prozessen
- Koordination und Verteilung der Aufgaben im Team bei Bedarf
- Administrative Tätigkeiten wie die Erstellung relevanter Personalunterlagen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Human Resources
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Einschlägige Erfahrung im Recruiting und operativer Personalbetreuung
- Erfahrung mit internationalen Einstellungen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
- Hohe Stressresistenz und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit der HR-Software Personio von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit in einer modern geführten, gemeinnützigen Organisation mit hoher internationaler Reputation
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents in außergewöhnlichen Locations
- Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie ein harmonisches Teamgefüge
- Moderne Arbeitsplatzausstattung und Büro im Herzen Münchens mit freien Heiß- und Kaltgetränken, Snacks und Obst u.v.m.
- Einen befristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu anteiligem mobilen Arbeiten
- Erstattung des Deutschlandtickets und Subventionierung eines JobRads
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Spannende Einblicke hinter die Kulissen der Münchner Sicherheitskonferenz sowie Möglichkeit zur Teilnahme an der Münchner Sicherheitskonferenz
Human Resources Manager (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) am Standort München als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Munich Security Conference
Als Arbeitgeber bietet die Münchner Sicherheitskonferenz (MSC) eine einzigartige Gelegenheit, in einer renommierten, gemeinnützigen Organisation zu arbeiten, die sich mit sicherheitspolitischen Themen auf internationaler Ebene beschäftigt. Mit einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen Münchens und einem starken Teamgeist, der durch flache Hierarchien und offene Kommunikation geprägt ist, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von spannenden Einblicken in die Welt der internationalen Diplomatie und haben die Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Veranstaltungen teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Munich Security Conference Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Manager (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) am Standort München als Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf uns zukommen. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Manager (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) am Standort München als Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Security Conference vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Organisation, bei der du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur aktiv unterstützen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
