Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung, Projektkoordination und operativen Prozessen in einem dynamischen Startup.
- Unternehmen: Malao - ein innovatives Unternehmen, das Unterhaltung neu definiert.
- Vorteile: Zugang zu Fitnessstudios, monatliche Team-Events und ein bezahltes Kinoticket.
- Weitere Informationen: Flexible Rolle mit vielen Lernmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite direkt mit Gründern und gestalte die Zukunft der Unterhaltungsindustrie.
- Qualifikationen: Studierende oder Absolventen mit Interesse an Operations, Strategie oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Überblick
Schließen Sie sich uns an der Spitze der Unterhaltungsinnovation an! Wir bei Malao haben die Mission, die Unterhaltungsindustrie zu transformieren, inspirierende Geschichten mit positiven Vorbildern zu schaffen, die Veränderungen in unserer Welt bewirken. In einer Umgebung, in der wir menschliche Intuition mit künstlicher Intelligenz kombinieren, werden Sie bei Malao in eine bahnbrechende Umgebung eintauchen, die bedeutungsvolle Unterhaltung bietet.
Woran Sie arbeiten werden:
- Talent Rekrutierung: Unterstützung der Rekrutierung von Anfang bis Ende - von der Erstellung von Stellenbeschreibungen und der Suche nach Kandidaten bis hin zur Sichtung, Koordination von Interviews und Einarbeitung - und Hilfe beim Aufbau der Einstellungsstrukturen und Dokumentationen, die mit dem Team skalieren.
- Projektkoordination: Verwaltung der Teams in unseren Technologie-, Film- und LBE-Projekten, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder die Ressourcen und das Wissen haben, die sie benötigen, und Zusammenarbeit mit unserem COO, um sicherzustellen, dass unsere Ziele erreicht werden.
- Betriebsprozesse: Aufrechterhaltung des operativen Rückgrats von Malao, Zusammenarbeit mit den Gründern, um sicherzustellen, dass unser CRM, Projektmanagement und Finanzsysteme auf dem neuesten Stand sind, und Verbesserung der funktionsübergreifenden Arbeitsabläufe mit No-Code- und KI-unterstützten Tools (Vibe-Coding erwünscht).
- Unterstützung bei der Mittelbeschaffung: Beitrag zu Fundraising- und öffentlichen Förderanträgen, einschließlich Investorenmaterialien, Förderanträgen, Projektbudgets, Wirkungserzählungen und Berichtsanforderungen für EU-geförderte Projekte.
- Teamlogistik: Handhabung der praktischen Logistik, die das Team funktionsfähig und verbunden hält, wie z.B. Organisation von Teamevents, Koordination von Reisen und Sicherstellung, dass die Gründer vorbereitet sind und keine Blockaden haben für das, was als Nächstes kommt.
Außerdem springen Sie dort ein, wo der Bedarf am größten ist - diese Rolle hat keinen festen Bereich, und das ist beabsichtigt. Sie könnten morgens an einem Förderantrag arbeiten und nachmittags ein internes Automatisierungsprojekt prototypisieren. Wir suchen jemanden, der ein Generalist ist - flexibel, schnell lernend und bereit für eine Herausforderung.
Was wir suchen:
- Sie sind derzeit in einem Bachelor- oder Masterprogramm eingeschrieben oder sind ein Absolvent, mit starkem Interesse an Betrieb, Strategie, HR oder Fundraising und dem Antrieb, Dinge zu erledigen, anstatt nur zu beobachten.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.
- Sie haben starke analytische und strukturierte Denkfähigkeiten - Sie können mehrere komplexe Fäden gleichzeitig halten, unter Druck priorisieren und klare, gut organisierte Arbeit produzieren.
- Sie haben entweder Erfahrung im Aufbau von Automatisierungen, internen Tools oder Systemen - oder Sie sind wirklich motiviert, schnell zu lernen, indem Sie No-Code- oder KI-unterstützte Tools verwenden (z.B. Lovable oder ähnliche).
- Sie haben einen flexiblen Ansatz für Herausforderungen, gepaart mit der Bereitschaft, sich in einer dynamischen Startup-Umgebung anzupassen.
- Sie stimmen mit Malas starken Werten von Wahrheit, Gerechtigkeit, Mut, Dankbarkeit und Freude überein, zeigen Integrität und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen sowie Begeisterung für persönliches und berufliches Wachstum in einer Umgebung, die offene Kommunikation und Offenheit fördert.
Was wir bieten:
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Gründungsteam eines schnelllebigen Startups, das Unterhaltung und Technologie verbindet.
- Wellpass-Abonnement, das Ihnen Zugang zu den besten Fitnessstudios, Fitnessclubs und Spas gibt.
- Monatliche Teamevents, wie kostenlose Abendessen, Spielabende, interne Hackathons und aktive Offsites.
- Ein bezahltes Kinoticket jeden Monat (Ihre Wahl des Films!).
- Unterstützung bei der Umsiedlung nach München, einschließlich Zugang zum WERK1-Wohnprogramm (Wohnung für nur 850 € pro Monat im Kurzzeitvertrag).
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, einschließlich VSOP-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm für Vollzeitmitarbeiter.
Wie man sich bewirbt:
Bitte bewerben Sie sich, indem Sie die folgenden Fragen ausfüllen und Ihren Lebenslauf hochladen:
Founder's Associate (Operations & Strategy) Arbeitgeber: Munich Startup
Sea Sentinel AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Anfang an volle Verantwortung überträgt und ihnen die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in München fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Lernens, während wir bedeutende Lösungen für die maritime Industrie entwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernster Ausstattung, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf globale Lieferketten haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate (Operations & Strategy) erhalten könntest
✨Finde deine Nische in Startups
Schau dir die Startup-Community in deiner Umgebung an. Besuche lokale Meetups oder Events, wo du Gleichgesinnte und mögliche Arbeitgeber triffst. Viele Startups schätzen frische Ideen und sind oft auf der Suche nach Talenten, die proaktiv sind und sich aktiv in die Szene einbringen.
✨Nutze Praktikums-Möglichkeiten
Startups haben oft unkonventionelle Praktikumsprogramme oder suchen Trainees in speziellen Projekten. Halte Ausschau nach offenen Positionen auf unseren Jobportalen oder besuche die Webseiten der Startups direkt. Manchmal werden solche Stellen auch über Social Media, wie Instagram oder Twitter, veröffentlicht!
✨Sei sichtbar mit deinem Portfolio
Betone deine Fähigkeiten und Projekte, indem du ein Online-Portfolio anlegst. Wenn du zum Beispiel in den Bereichen Marketing oder Design eintauchst, kannst du deine Botschaft durch kreative Online-Präsentationen zeigen. Die Sichtbarkeit deiner Projekte kann dir helfen, von Startups wahrgenommen zu werden!
✨Direktbewerbung trauen!
Warte nicht nur darauf, dass eine Stelle ausgeschrieben wird. Wenn dir ein Startup gefällt, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Schick uns deine Initiativbewerbung, in der du deine Begeisterung und deine Ideen für das Unternehmen mitteilst – oftmals sind genau solche unkonventionellen Bewerbungen der Schlüssel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate (Operations & Strategy) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für die Startup-Welt rüberbringen. Erzähl uns, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und was dich an Munich Startup und der Founder's Associate (Operations & Strategy) Position reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Trainee geht es vor allem darum, viel zu lernen und Erfahrungen zu sammeln. Mach deutlich, welche Fähigkeiten du entwickeln möchtest und wie du diese aktiv in deinem Praktikum bei Munich Startup einbringen kannst. Zeig uns, dass du offen für Feedback und neue Herausforderungen bist!
Dein CV: Kurz, knackig und kreativ!:In der Startup-Szene sind kreative und gut strukturierte Lebensläufe gefragt. Halte deinen CV kompakt und starre nicht nur auf akademische Leistungen. Erzähl von Projekten, Praktika oder sogar eigenen Ideen, die du umgesetzt hast. Zeige uns, dass du keine Angst hast, die Initiative zu ergreifen!
Einblicke in dein Portfolio:Falls du schon eigene Projekte oder andere relevante Arbeiten hast, vergiss nicht, diese im Hinblick auf die Trainee-Position zu erwähnen. Ein Link zu deinem Portfolio oder eine kurze Beschreibung davon kann uns helfen, dein kreatives Potenzial und deinen Arbeitsstil besser einschätzen zu können. Zeig uns, was du kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Startup vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Startups
Startups suchen oft nach Talenten, die nicht nur Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was sie tun. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Erfahrungen mit Innovation oder unternehmerischem Denken zu sprechen und warum du in einem dynamischen Umfeld wie Munich Startup arbeiten möchtest.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Als Trainee in einem Startup ist es wichtig, dass wir zeigen, wie anpassungsfähig und lernwillig wir sind. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt oder dich an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die verschiedenen Hüte zu tragen, die in einem Start-up oft nötig sind.
✨Mach deine Hausaufgaben zu Munich Startup
Wir sollten nicht nur die Unternehmensmission und -vision kennen, sondern auch die spezifischen Produkte oder Dienstleistungen, die Munich Startup anbietet. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit dem speziellen Tätigkeitsfeld des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich schon aktiv mit dem Startup auseinandergesetzt hast.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
In vielen Startup-Interviews werden wir mit situativen Fragen konfrontiert, um unsere Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Denk an Szenarien, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen und dabei klarzumachen, wie du zur Lösungsfindung beiträgst.
