Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Nutzerinterviews und analysiere den Markt für die Gastronomie.
- Unternehmen: Innovatives Pre-Launch Start-Up im Bereich Gastronomie und Hotellerie.
- Vorteile: Echte Verantwortung, flexible Arbeitszeiten und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer.
- Weitere Informationen: Lerne die Branche hautnah kennen und entwickle wertvolle Insights.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt von Anfang an und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Immatrikuliert in einem relevanten Studiengang und kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 17 € pro Stunde.
Unternehmen: Pre-Launch Start-Up Hiring-Plattform für Gastronomie & Hotellerie
Art: Werkstudent:in oder Teilzeit
Stunden: ca. 15–20 Std./Woche (max. 20 Std./Woche während der Vorlesungszeit)
Ort: Remote / hybrid, Raum München
Berichtet an: Gründer
Sprachen: Deutsch (Muttersprache/fließend) und Englisch (fließend) – beides Voraussetzung
Vergütung: €16-17 / Std.
Über das Projekt: Wir bauen die erste Hiring-Plattform, die wirklich für die Gastronomie und Hotellerie gemacht ist – für den deutschen und britischen Markt. Restaurants, Hotels, Bars und Caterer finden zuverlässiges Personal, und Mitarbeitende finden Stellen, die wirklich passen. Wir sind Pre-Launch, gründergeführt und an dem Punkt, an dem Gespräche mit echten Betrieben und echten Mitarbeitenden das Wertvollste sind, was wir tun können.
Deine Rolle: Als Founder's Associate übernimmst du unsere Research-Funktion: Du sprichst mit Arbeitgebern und Mitarbeitenden aus der Gastronomie, verantwortest unsere Markt- und Wettbewerbsanalyse und machst aus dem, was du hörst, klare Erkenntnisse, die das Produkt prägen. Du arbeitest eng und direkt mit dem Gründer, bekommst echte Verantwortung ab Tag eins – und lebst das Problem, das wir lösen, selbst.
Deine Aufgaben:
- Nutzerinterviews führen – mit Arbeitgebern (Inhaber:innen, Hotel-HR, Betriebsleitung) und Mitarbeitenden, anhand unserer bestehenden Interviewleitfäden: strukturiert, aber im Gespräch.
- Interviewpartner:innen gewinnen – über Outreach, unser bestehendes Gastro-Netzwerk und deine eigene Initiative.
- Unsere Mitarbeiter-Umfrage steuern – Verteilung über Koch- und Restaurantnetzwerke, Nachfassen, Rücklauf im Blick behalten.
- Antworten erfassen, kodieren und auswerten – Muster erkennen und Widersprüche sichtbar machen.
- Markt- & Wettbewerbsanalyse – den Hiring-Markt der Gastronomie in DE und UK kartieren, Wettbewerber beobachten, Segmente einschätzen.
- Erkenntnisse verdichten – kurze, prägnante Insight‑Notes, mit denen der Gründer sofort arbeiten kann: was Menschen wirklich tun, nicht nur, was sie sagen.
- Desk Research zur deutschen Gastro- und Arbeitsmarktlandschaft nach Bedarf.
Dein Profil:
- Immatrikuliert (für den Werkstudent:innen-Status) – BWL, Marketing, Sozial-/Kommunikationswissenschaften, Hospitality Management o. Ä. Starke Bewerbungen aus allen Fachrichtungen sind willkommen.
- Deutsch auf Muttersprachen-/C2-Niveau und fließendes Englisch. Du interviewst auf Deutsch und berichtest auf Englisch.
- Du gehst offen auf Menschen zu – du schreibst eine:n Restaurantinhaber:in auch mal kalt an, baust schnell Vertrauen auf und bekommst ein ehrliches Gespräch in Gang.
- Strukturiert und neugierig – du stellst die Frage hinter der Frage und legst niemandem die Antwort in den Mund.
- Analytisch – sicher in Tabellen, machst aus unstrukturierten Notizen klare Erkenntnisse.
- Eigenständig – du übernimmst gern einen Bereich und treibst ihn in einem kleinen, schnellen Team voran.
Schön, wenn du mitbringst:
- Hintergrund oder echtes Interesse an der Gastronomie (du hast im Service, an der Bar oder in der Küche gearbeitet – oder liebst die Branche einfach).
- Interesse an Startups, Produkt oder daran, wie gute Research ein Produkt formt.
- Erfahrung mit Umfragen, Interviews oder qualitativer Forschung.
Was wir bieten:
- Echte Verantwortung und direkter Draht zum Gründer ab Tag eins.
- Du prägst ein Produkt in dem Moment, in dem es entsteht – deine Erkenntnisse verändern, was wir bauen.
- Flexible Stunden, die sich um dein Studium legen lassen.
- Ein Logenplatz beim Aufbau eines Unternehmens – in einer Branche, die du von innen kennenlernst.
Bewerbung: Schick uns dein CV und ein paar Zeilen dazu, warum dich das reizt und eine Sache, die beim Recruiting heute schwierig ist, an claudia@n25caviar.com.
Founder's Associate Pre-Launch Tech/Hiring Platform Arbeitgeber: Munich Startup
Sea Sentinel AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Anfang an volle Verantwortung überträgt und ihnen die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in München fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Lernens, während wir bedeutende Lösungen für die maritime Industrie entwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernster Ausstattung, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf globale Lieferketten haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate Pre-Launch Tech/Hiring Platform erhalten könntest
✨Lokal ist der Schlüssel
Schau dich in deiner Umgebung um und besuche Restaurants, Cafés und Bars direkt. Viele Gastronomiebetriebe suchen Menschen vor Ort, und oft erfährt man zuerst von offenen Stellen, wenn man einfach mal vorbeigeht. Ein persönlicher Eindruck zählt echt viel!
✨Nutz die sozialen Medien
Schau in Facebook-Gruppen oder Instagram-Accounts von Restaurants in deiner Nähe. Oft posten sie freie Stellen direkt dort. Achte auch auf lokale Gastronomie-Events oder Festivals. Dort kannst du nicht nur direkt connecten, sondern bekommst auch einen guten Einblick in die Branche.
✨Jobmessen und Karriere-Events
Besuche Karrieremessen oder spezielle Veranstaltungen für Gastronomie, die häufig an Universitäten stattfinden. Dort triffst du direkte Ansprechpartner von Betrieben wie Munich Startup und kannst mehr über offene Werkstudentenstellen erfahren. Das Networking ist super wertvoll!
✨Schnapp dir die Chance über unsere Website
Vergiss nicht, regelmäßig auf unserer Webseite nach neuen Werkstudentenstellen zu schauen. Dort haben wir oft spannende Angebote, die dir den Einstieg in die Gastronomie erleichtern. Und wer weiß, vielleicht ist ja dein Traumjob bei Munich Startup nur einen Klick entfernt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate Pre-Launch Tech/Hiring Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Essen ist Liebe – Dein Lebenslauf:Zeig in deinem Lebenslauf, welche Erfahrung du in der Gastronomie hast! Hast du schon mal in einem Restaurant oder Café gearbeitet? Hebe deine Aufgaben hervor, wie z.B. den Kundenservice oder das Arbeit im Team. Das zeigt, dass du die nötigen Skills für den Job als Werkstudent hast und auch stressige Situationen meistern kannst.
Deine Motivation im Fokus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du in der Gastronomie arbeiten willst. Erzähle uns, was dich an diesem Bereich reizt und was du aus dieser Werkstudentenstelle lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für gutes Essen und Kundenkontakt!
Halt’s einfach – das richtige Format:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Nutze ein einfaches Layout, das die wichtigsten Informationen gut zur Geltung bringt. Auch wenn du die Kreativität in der Gastronomie liebst, sollten deine Dokumente professionell und unkompliziert sein – wir wollen die Infos schnell erfassen können!
Zertifikate und Schulungen - Bonus für deinen Vertrag:Wenn du bereits an Schulungen oder Workshops teilgenommen hast, wie z.B. für Hygienerichtlinien oder Kundenservice, dann vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen! Solche zusätzlichen Qualifikationen machen dich für uns bei Munich Startup besonders attraktiv und zeigen, dass du schon ein wenig vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Startup vorbereitet
✨Koch oder Bedienung? Kenn dein Handwerk!
Egal, ob du in der Küche oder im Service arbeitest, sei bereit, praktische Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Dies könnte ein kleines Probekochen oder das Aufnehmen von Bestellungen in einer stressigen Umgebung umfassen. Übe ein paar typische Szenarien, die dir im Job begegnen können!
✨Zeig deine Begeisterung für die Gastronomie!
Als Werkstudent im Gastronomiebereich suchen die meisten Arbeitgeber nach Motivation und Lernbereitschaft. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit deine Leidenschaft für Essen, Getränke oder Kundenservice gezeigt hast – das kommt gut an!
✨Frauen und Männer hinter der Theke
Mach dich vertraut mit den gängigen Küchen- und Serviceabläufen. Überlege dir, wie du in einem hektischen Restaurantumfeld schnell Fehler beheben kannst. Zeig, dass du flexibel bist und auch mal im Team arbeiten kannst, um das Restaurant am Laufen zu halten.
✨Gastronomie ist mehr als nur Essen!
Wir sollten uns auch mit den neuesten Trends in der Gastronomie beschäftigen. Vielleicht hast du sogar ein paar innovative Ideen für Speisen oder Getränke im Kopf? Teile diese Gedanken im Interview – das zeigt, dass du auf dem aktuellen Stand bist und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest!
