Founding AI Agent Engineer at nexwise

Founding AI Agent Engineer at nexwise

München Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue unsere AI-Agenten-Plattform von Grund auf und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
  • Unternehmen: Nexwise, ein aufstrebendes Startup im Bereich agentische KI für die Industrie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und ein großzügiger Empfehlungsbonus.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld in München mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit modernen Agenten-Frameworks und Leidenschaft für Sicherheit und Korrektheit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Wir bauen agentische KI, die Produktkomplexität für Industrieunternehmen meistert. Wir haben unsere Pre-Seed-Runde von erstklassigen Investoren und VCs abgeschlossen und arbeiten mit deutschen Industrieherstellern mit über 1 Mrd. € Umsatz. Unsere geführten Verkaufs-KI-Agenten helfen Kunden, das richtige Produkt zuverlässig zu finden, und wir entwickeln Nexus – unsere Produktdatenebene für KI-Agenten in Vertrieb, Support, Marketing und Produktmanagement.

Was Sie tun werden:

  • Unsere Agentenplattform von Grund auf neu aufbauen: die Laufzeit, Schnittstellen und Kernmodule für zuverlässige KI-Agenten in Unternehmensumgebungen
  • KI-Agenten end-to-end für Kundenanwendungsfälle (geführter Verkauf, Produktexpertise) und interne Datenworkflows entwickeln und bereitstellen
  • Agenten-Toolchains entwerfen: Werkzeuge, Schemata, Berechtigungen und wiederverwendbare Muster definieren, damit Agenten sicher suchen, schlussfolgern, handeln und erklären können
  • Unordentliche Realität in zuverlässige Systeme umwandeln, indem Agenten mit Unternehmenssoftware und Datenquellen integriert werden
  • Bewertung, Überwachung und Beobachtbarkeit für Agenten aufbauen: Rückverfolgbarkeit, Qualitätsmetriken, Regressionstests, Prompt-/Versionsmanagement
  • Prototypen und Produktionsreife von LLM-gestütztem Schließen und Anreicherung über Produktdaten und Workflows
  • Eng mit Kunden und dem Team zusammenarbeiten, um mehrdeutige Anforderungen in lieferbare Agentenverhalten umzuwandeln

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

  • Mit modernen Agentenframeworks (z.B. LangGraph oder ähnliches) gearbeitet haben und wissen, wann man sie verwenden sollte vs. selbst zu entwickeln
  • Fließend in Orchestrierung und Werkzeugnutzung sind – Sie haben mehrstufige Agenten implementiert und wissen, wie man sie vorhersehbar und debugbar macht
  • Wissen, wie man Agenten durch Tests, Bewertungen, Instrumentierung und Feedbackschleifen bewertet und verbessert
  • Tiefes Interesse an Sicherheit und Korrektheit haben – Sie bauen Schutzvorrichtungen, Berechtigungen und Validierungen, um Probleme zu erkennen, bevor es die Kunden tun
  • Mit unordentlichen Daten arbeiten können und konsistente, abfragbare Ausgaben für Agenten liefern

Schön zu haben:

  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Erfahrung in einem frühen Startup
  • In München ansässig oder bereit, dorthin umzuziehen

Vergütung:

80.000 € - 120.000 € jährlich plus 0,5 - 1,1 % Eigenkapital (VSOP)

10.000 € Empfehlungsbonus für erfolgreiche Einstellungen, die 6 Monate bleiben!

Founding AI Agent Engineer at nexwise Arbeitgeber: Munich Startup

nexwise ist ein innovatives Start-up, das sich auf die Entwicklung von agentischen KI-Lösungen für die Industrie spezialisiert hat. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung in München, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sowie hervorragende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für talentierte Ingenieure, die einen bedeutenden Einfluss auf die Industrie ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

Munich Startup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding AI Agent Engineer at nexwise erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Munich Startup anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding AI Agent Engineer at nexwise bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Munich Startup vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding AI Agent Engineer at nexwise mit Bravour zu bestehen

Agent-Frameworks (z.B. LangGraph)
Orchestrierung und Werkzeugnutzung
Multi-Step-Agenten implementieren
Testen und Evaluieren von Agenten
Instrumentierung und Feedback-Schleifen
Sicherheits- und Korrektheitsbewusstsein
Datenintegration mit Unternehmenssoftware

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Munich Startup klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Startup vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.