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Apprenti-e-s employé-e-s de commerce CFC
La Municipalité de Saint-Imier met au concours, pour la rentrée 2027, deux places d’apprentissage en qualité de
Apprenti-e-s employé-e-s de commerce CFC
Vous êtes intéressé-e par le domaine administratif et souhaitez découvrir le fonctionnement d’une commune ? Nous vous proposons une formation variée de trois ans, durant laquelle vous découvrirez les activités de plusieurs services communaux et serez régulièrement en contact avec la population.
Au cours de votre apprentissage, vous aurez notamment l’occasion de vous familiariser avec les activités des services suivants :
Contrôle des habitants
Service de l’action sociale
Chancellerie
Service des bâtiments et infrastructures sportives / Service de l’urbanisme et mobilité
Agence AVS
Service des finances
Profil recherché :
Intérêt pour le domaine administratif et les chiffres
Sens du service public et de l’accueil à la population
Aisance dans les contacts humains
Sens de l’organisation, ponctualité et motivation
Aisance avec les outils informatiques usuels
Flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Envie d’apprendre et de s’investir durant les trois années de formation
Nous offrons :
Une formation complète, variée et encadrée
La possibilité de découvrir plusieurs services et domaines d’activité
Un environnement de travail dynamique
Une expérience professionnelle enrichissante au service de la population
Entrée en fonction : 1er août 2027
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Tiago Rodrigues, vice-chancelier au ou par Écrire un email .
Le dossier de candidature avec les documents usuels (lettre de motivation, curriculum vitae et copies des bulletins scolaires) est à adresser au Conseil municipal, Rue Agassiz 4, 2610 Saint-Imier, avec la mention « Apprenti-e employé-e de commerce » ou par courriel à l’adresse suivante Écrire un email jusqu'au 20 novembre 2026. jpidd918d68ws jpit0936ws jpiy26ws
Apprenti-e-s employé-e-s de commerce CFC Arbeitgeber: Municipalité de Saint-Imier
Die Gemeinde Saint-Imier bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Chef monteur, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und Qualität in der Elektroinstallation profitieren Mitarbeiter von einer stabilen Anstellung, attraktiven Gehältern gemäß der kommunalen Lohntabelle sowie vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und unterstützende Kultur fördert nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch die Zusammenarbeit innerhalb eines engagierten Teams.
Kontaktdaten:
Municipalité de Saint-Imier Recruiting-Team
