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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere talentierte Mitarbeiter und gestalte innovative HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführte MUNK Group, führend in Sicherheitstechnik seit über 125 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Einarbeitung in alle Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sicherheit. Made in Germany. Die MUNK Group ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt mit den Geschäftsbereichen MUNK Günzburger Steigtechnik, MUNK Rettungstechnik, MUNK Profiltechnik und MUNK Service zu den bedeutendsten Anbietern von Steig- und Rettungstechnik sowie passenden Servicelösungen. Als Technologie- und Innovationsführer steht der Name MUNK seit über 125 Jahren für „Sicherheit. Made in Germany.“ bei Leitern, Rollgerüsten, Sonderkonstruktionen sowie Rettungstechnik. Mit über 450 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir in einem familiären und wertschätzenden Umfeld professionelle und intelligente Lösungen für höchste Sicherheit bei der Arbeit. Denn Menschen brauchen Sicherheit.
Wir suchen zur Verstärkung für unseren Standort in Günzburg einen Personalreferent (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Recruiting von kfm. und technischen Personal
- Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten
- Konzeption und Implementierung von Personalmarketingmaßnahmen
- Mitwirken und -gestalten bei HR-Projekten, u. a. im Bereich der Digitalisierung
- Weiterentwicklung, Planung, Organisation und Koordination unseres Bildungsangebots
- Erstellung von HR Auswertungen und Statistiken
- Systembetreuung Personio (HR-Management) und GFOS (Zeitwirtschaft)
- Unterstützung bei der administrativen Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einem Personalmanagementsystem
- Fundiertes Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungsgedanken
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung
- Zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägte Arbeitsmoral
Unser Angebot:
- Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und auf Wachstum orientieren Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive in einem sicheren Arbeitsverhältnis und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in Ihrem künftigen Aufgabengebiet und durchlaufen zusätzlich alle Abteilungen zum Kennenlernen aller betrieblichen Prozesse und Schnittstellen
- Sehr gutes Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IHRE ANSPRECHPARTNER: MUNK Group Herr Harald Gruber Rudolf-Diesel-Straße 23 D-89312 Günzburg Phone +49 (0) 82 21 / 36 16-561 www.munk-group.com
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: MUNK Group
Kontaktperson:
MUNK Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Ein authentisches Interesse kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalreferent passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns dabei!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MUNK Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die MUNK Group und ihre Produkte kennenzulernen. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere den Fokus auf Sicherheit und Innovation. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Personalreferent viel mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.