Field Service Technician HVAC - Data Center

Data Center Service Technicians reisen zu Kundenstandorten, um Data Center-Ausrüstung in Betrieb zu nehmen, in Betrieb zu nehmen und sicher zu diagnostizieren sowie zu reparieren. Diese Position erfordert die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, und die Kandidaten sollten über starke Diagnose- und Problemlösungsfähigkeiten verfügen. Es wird auch eine gewisse Fähigkeit zur Projektverwaltung während des Vor-Ort-Einsatzes für Inbetriebnahme und Koordination anderer Gewerke und Dienstleistungen benötigt.

Wesentliche Funktionen und Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von Werksinbetriebnahmen, Inbetriebnahmen, Garantie- und kostenpflichtigen Dienstleistungen an Munters Data Center-Ausrüstung und -Systemen.
• Pflege und Schutz der Ausrüstung und des Eigentums von Munters.
• Reaktion auf alle Serviceanfragen von Kunden oder dem Management in angemessener Zeit.
• Schulung der Kunden zur Ausrüstung von Munters.
• Bereitstellung technischer Rückmeldungen zur Ausrüstung anhand detaillierter Serviceberichte.
• Verständnis, dass die Hauptaufgabe des Field Service eine sofortige Reaktion auf die Bedürfnisse der Kunden ist und der Fokus als Teil eines Teams uns immer verfügbar macht, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden, ob dringend oder nicht.

Anforderungen:

• Über 5 Jahre Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse im mechanischen Bereich, insbesondere im HVAC-Bereich.
• Häufige Reisen erforderlich, bis zu 90%, quer durch die USA mit Flugzeug und Auto.
• Umfangreiche Kenntnisse in der elektrischen Fehlersuche, Fähigkeit zur Diagnose elektrischer Probleme mit Fachkenntnis und zur Dokumentation von Daten.
• Kenntnis aller Sicherheitsverfahren und -anforderungen sowie Schulung in Arc Flash, Lock Out Tag Out und anderen Sicherheitsanforderungen.
• Verständnis und Wissen über die Verwendung aller persönlichen Schutzausrüstungen (PSA) im Zusammenhang mit elektrischer Sicherheit.
• Umfangreiche Kenntnisse in der Kältetechnik.
• Verständnis, wie man Systeme ohne Hilfe druckprüft, evakuiert und auflädt.
• Verständnis der Konzepte von Kühlsystemen und Fähigkeit zur vollständigen Fehlersuche und Diagnose von Kälteproblemen.
• Fähigkeit zum Löten und Schweißen.
• Besitz einer universellen Kältekarten.
• Umfangreiche Kenntnisse in Steuerungen, Erfahrung in der Fehlersuche, Programmierung oder dem Herunterladen von Steuersystemen.
• Verständnis von SPS und wie man mit allen Arten von Plattformen arbeitet.
• Fähigkeit, Informationen von SPS abzurufen und Anpassungen vorzunehmen.
• Fähigkeit, sich mit einem Computer mit einer SPS zu verbinden, um zu kommunizieren und Änderungen vorzunehmen.
• (Optional) Staatlich lizenzierter Meistermechaniker für HVAC.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Selbstmotiviert, mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
• Fähigkeit zur Kommunikation mit anderen Mitarbeitern vor Ort sowie mit Vertriebs-PM, Servicemanager und technischem Supportpersonal.

Bildung:

• Abschluss der High School oder gleichwertig. Berufsschule wünschenswert.

Körperliche Anforderungen:

• Schwere Arbeit: Ausübung von bis zu 75 Pfund Kraft gelegentlich und/oder bis zu 20 Pfund Kraft häufig und/oder bis zu 20 Pfund Kraft ständig, um Objekte zu bewegen.
• Klettern, Bücken, Knien, Hocken, Erreichen, Stehen, Gehen, Schieben, Ziehen, Heben.
• Der Arbeiter muss über eine enge visuelle Schärfe verfügen, um Aktivitäten wie das Vorbereiten und Analysieren von Daten, das Betrachten von Computerterminals, umfangreiches Lesen usw. durchzuführen.

Arbeitsbedingungen:

• Sie müssen persönliche Schutzausrüstung wie Schutzbrillen, Sicherheitsschuhe, Helme und Gehörschutz tragen, wo das Unternehmen dies verlangt.
• Fähigkeit zu reisen und mehrere Tage von zu Hause weg zu sein.
• Bereitschaft, „Bereitschaftsdienste“ nach Bedarf zu übernehmen.
• Bereitschaft, gelegentlich an Wochenenden und/oder Feiertagen zu arbeiten.
• Bereitschaft, im Freien bei allen Wetterbedingungen zu arbeiten.
• Bereitschaft und Fähigkeit, 6 Fuß oder mehr über dem Boden zu arbeiten, wenn erforderlich.

Leistungen:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherungspläne.
• Flexibler Arbeitszeitplan.
• Großzügiger Urlaub und bezahlte Freizeit.
• 401K-Rentenersparnisplan mit Arbeitgeberbeiträgen.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Studiengebührenrückerstattung und Teilnahme an Konferenzen.
• Vom Unternehmen gesponserte soziale Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten.
• Modernste Ausrüstung und Werkzeuge zur Unterstützung Ihrer Arbeit.

Gleichstellungschancen:

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Alle Angebote sind abhängig von einem Drogentest und einer Hintergrundüberprüfung vor der Einstellung, sofern dies für die Position zutrifft.