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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und toleranten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
In unserem öffentlichen Kinderhaus MurgWichtel der Stadt Gaggenau freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 70 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
- Werteverständnis geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Begeisterung für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und Begleitung auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Förderung von Kindern auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Planung und eigenständige Umsetzung pädagogischer Angebote.
- Aktive Teilnahme an Elternveranstaltungen sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen.
- Unterstützung der Fachkräfte von morgen durch Weitergabe Ihres Wissens an Auszubildende und Praktikant:innen.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Arbeitsverträge.
- Supervision während der Arbeitszeit.
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage.
- Hochwertige Betreuungsstandards.
- Nutzung der Famly-Kita-App.
- Jährliche Sonderzahlung.
- Mitarbeiter-Guthabenkarte.
- IT-Leasing.
- Leasing eines JobRads.
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse.
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen.
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention.
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern.
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage.
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt.
Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: MurgWichtel
Kontaktperson:
MurgWichtel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die zu ihrem Team passen und ihre Werte teilen. Also sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Wenn du weißt, wie sie arbeiten und welche Werte sie vertreten, kannst du gezielt zeigen, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt auch dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder kann sich direkt bei den Verantwortlichen vorstellen. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte zu arbeiten. Lass uns zusammen die Zukunft der Kinderbetreuung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dich als Erzieher:in ausmacht.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf unsere Werte wie Respekt und Toleranz und erkläre, wie du diese in deiner Arbeit umsetzt. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung! Ob Praktika oder frühere Jobs – wir wollen wissen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Nutze unsere Website für deine Bewerbung, damit alles schnell und unkompliziert geht. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und dich schneller kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MurgWichtel vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte von Impuls Soziales Management, wie Respekt, Toleranz und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit als Erzieher:in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Da das Unternehmen einen Situationsansatz und das Konzept von Emmi Pikler verfolgt, solltest du dich mit diesen Ansätzen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner täglichen Arbeit anwenden würdest und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Bereite einige Geschichten oder Erfahrungen vor, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen. Zeige, wie du Kinder auf ihrer Entdeckungsreise unterstützt und förderst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zeigen. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.