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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Einleitung Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Mitarbeiter-Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem respektvollen und toleranten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Mitspracherecht bei Dienstplänen und Nutzung der Famly-Kita-App.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Impuls Soziales Management – Seit ber 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbststndigen und verantwortungsvollen Menschen, whrend wir Eltern dabei untersttzen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit ber 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir mageschneiderte Lsungen fr Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizitt prgen unser tgliches Handeln.
In unserem ffentlichen KinderhausMurgWichtelder Stadt Gaggenau freuen sich Ihre zuknftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 90 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlichanerkannterErzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpdagogeoder mit gleichwertiger Anerkennung als pdagogische Fachkraft mit.
- Ihr Werteverstndnis ist geprgt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich fr die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Erzieher:in begleiten und frdern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Untersttzen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pdagogischen Konzeptes.
- Sie planen pdagogische Angebote und setzendiese eigenstndig um.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Frder- und Konfliktgesprchen teil.
- Sie untersttzen die Fachkrfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innenweiter.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Arbeitsvertrge
- Supervision whrend der Arbeitszeit
- Jhrliche Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Nutzung der Famly-Kita-App
- Option auf Kinderbetreuung von Mitarbeiterkindern
- Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- jhrliche Sonderzahlung
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- IT-Leasing
- Leasing eines JobRads
- Kostenbernahme fr Fhrungszeugnisse
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedrftigen Angehrigen
- Manahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprvention
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Prmien fr Mitarbeiterempfehlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. fr einen Auslandsaufenthalt
Erzieher/ pdagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d) (Karlsruhe) Arbeitgeber: MurgWichtel
Kontaktperson:
MurgWichtel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/ pdagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d) (Karlsruhe)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept von Einleitung Impuls Soziales Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Respekt, Toleranz und Authentizität teilst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen unterstützt hast. Dies kann deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zeigen. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen und dich in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, mit zukünftigen Kollegen zu sprechen, nutze dies, um mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen im Alltag zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf die Rolle vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/ pdagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d) (Karlsruhe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Erzieher:in unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und -förderung zeigen. Vergiss nicht, auch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten zu erwähnen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MurgWichtel vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte wie Respekt, Toleranz und Authentizität, die das Unternehmen prägen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher:in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Da das Unternehmen nach dem Situationsansatz und dem Konzept von Emmi Pikler arbeitet, solltest du dich mit diesen Ansätzen vertraut machen. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Begleitung von Kindern auf ihrer Entdeckungsreise. Zeige, dass du die Abenteuer der kleinen Forscher schätzt und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Fragen für das Gespräch vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du den Interviewern stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.