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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und fördere die Zusammenarbeit mit Eltern.
- Arbeitgeber: Innovativer Träger im Bereich Kinderbetreuung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und vorzugsweise vertraut mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly.
- Werteverständnis geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Klare und transparente Kommunikation der Erwartungen an Mitarbeiter:innen sowie Nutzung von Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden bei Herausforderungen.
- Förderung der Motivation der Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
- Bereitschaft, zweimal wöchentlich den Früh- und Spätdienst abzudecken.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gestaltung und Koordination der pädagogischen Arbeit Ihrer Einrichtung sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
- Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern und Unterstützung des Teams bei der Gestaltung einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
- Übernahme stellvertretender Aufgaben im Personalmanagement, wie Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie fachliche Begleitung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
- Führung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit den Mitarbeiter:innen zur Sicherung des Kita-Alltags.
- Pflege von Kontakten zu Fach- und Hochschulen.
- Mitwirkung am Qualitätsmanagement, Sicherstellung der konzeptionellen Schwerpunktsetzung und Berücksichtigung gesetzlicher, wirtschaftlicher und Trägerstandards.
Das bieten wir Ihnen:
- Ausführliches Onboarding.
- Einarbeitung von erfahrenen Leitungskräften.
- Bezahlung angelehnt an TVöD.
- Supervision während der Arbeitszeit.
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage.
- Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote.
- Nutzung der Famly-Kita-App.
Wir sind als „Häuser, in denen Kinder forschen“ durch die Stiftung Kinder forschen zertifiziert. Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- Jährliche Sonderzahlung.
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage.
- Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings.
- IT-Leasing.
- Leasing eines JobRads.
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern.
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention.
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder.
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: MurgWichtel
Kontaktperson:
MurgWichtel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich um die frühkindliche Bildung drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich als Fachkraft zu präsentieren. Teile deine Erfahrungen, schreibe über deine Ansichten zur Kinderbetreuung und vernetze dich mit anderen Erzieher:innen und Kita-Leitungen. Das zeigt dein Engagement und kann dir Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil verdeutlichen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote für dich. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und deine Eignung zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MurgWichtel vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten von Impuls Soziales Management vertraut, wie Respekt, Toleranz und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzt und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass du diese Prinzipien lebst.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Da du die pädagogische Arbeit koordinieren wirst, solltest du dich mit aktuellen pädagogischen Konzepten und Methoden auseinandersetzen. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Konzepts zu teilen und zu erläutern, wie du die Zusammenarbeit mit Eltern fördern würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Feedback- und Entwicklungsgespräche führen würdest und welche Methoden du im Konfliktmanagement einsetzen kannst.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie deine Vertrautheit mit relevanten Softwarelösungen wie Famly oder d.vinci klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu geben, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.