Auf einen Blick
- Aufgaben: Strukturiere Aufgaben für die Gründer und unterstütze bei Businessplänen und Investorensuche.
- Unternehmen: Innovatives Start-up im Bereich KI und Agrarlogistik mit starkem Team.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, klare Entwicklungsmöglichkeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vertraue auf deine Fähigkeiten und wachse mit uns in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Agrarlogistik.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in BWL, VWL oder Naturwissenschaften sowie erste Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wann? Vollzeit, ab November 2026
Wo? Berlin, hybrid (3 Tage Office, 2 Tage remote)
Muris baut das KI-Betriebssystem für die Agrarlogistik und optimiert den Prozess vom Feld in die Fabrik. Unsere Nahrungsketten sind immer größeren Schwankungen ausgesetzt, etwa durch Wetter, Preise oder Fachkräftemangel. Wir arbeiten daran, unsere Nahrungslieferketten nachhaltig, robust und zukunftsgewandt zu entwickeln. Wir sind zwei Gründer mit Domain-Expertise und starkem Tech-Background, bootstrapped, mit zahlendem Pilotkunden. Bei uns laufen zwanzig Themen gleichzeitig, vom Förderkredit bis zur Workshop-Vorbereitung. Deine Aufgabe ist es, daraus Struktur zu machen, damit wir Gründer uns auf Kunden und Produkt konzentrieren können.
Deine Rolle:
- du bist die rechte Hand der Gründer. Aus offenen To-dos machst du eine Liste mit Prioritäten, Verantwortlichen und Deadlines und hältst sie nach
- du erstellst Businessplan, Financials und Reporting für Förderkredite
- du recherchierst Investoren und Business Angels und baust Pitch-Unterlagen
- du erarbeitest Wettbewerbsanalysen und unsere Positionierung im Markt
- du verbesserst Prozesse, löst Ad-hoc-Themen und übernimmst schnell Verantwortung
Du passt perfekt, wenn …
- du Herausforderungen mit Ownership und einer Can-do-Haltung angehst
- du höchste Qualitätsansprüche an dich selbst stellst und deine Slides, Zahlen und Texte sitzen
- auf dich Verlass ist und passiert, was du zusagst
- du detailtreu arbeitest und merkst, wenn eine Zahl nicht aufgeht
- du empathisch und klar kommunizierst. Wir arbeiten eng zusammen und Menschlichkeit ist uns so wichtig wie Leistung
- du diskret und urteilssicher bist, als rechte Hand siehst du alles von Finanzen bis Personalthemen
- du einen Bachelor oder Master in BWL, VWL oder einem naturwissenschaftlichen Fach hast
- du erste Praxiserfahrung mitbringst, zum Beispiel aus Start-ups, Beratung oder Banking
- du kurzfristig verzichten kannst, um langfristig etwas aufzubauen
Das ist nichts für dich, wenn …
- du eine eng umrissene Rolle mit fertigen Prozessen suchst. Die baust du hier selbst
- du lieber berätst als umsetzt
- du kein Detailarbeit magst
- dir Hustle-Optik wichtiger ist als verlässliche Ergebnisse
Was wir dir nicht versprechen können:
- ein MBB-Einstiegsgehalt, aber wir reden über deinen Entwicklungspfad und Anteile
- dass nie nach 18 Uhr gearbeitet wird
- dass jede Aufgabe strategischen Hyper-Impact hat. Manchmal heißt es einfach anpacken und liefern
Was wir dir versprechen können:
- eine klare Entwicklungsvision. Founders Associate, dann Chief of Staff. Wer liefert, wächst mit der Firma
- extrem hohe Verantwortung ab Tag eins
- Vertrauen als Grundhaltung. Du bekommst Verantwortung, bevor du sie dir woanders verdienen dürftest. Im Gegenzug erwarten wir Ownership und Verlässlichkeit
- du lernst on the job, machst Fehler und gehst weiter. Fehler sind Teil des Wachstums
- wir bauen eine Firma, in der wir selbst langfristig gerne arbeiten. Starke Ambition, hohe Ansprüche, menschlicher Umgang und ein nachhaltiges Tempo
- Output zählt, nicht Input. Uns ist egal, ob du um 7 oder um 13 Uhr ins Office kommst, solange deine Performance stimmt
- Hybrid Work mit 3 Tagen Office und 2 Tagen remote
Prozess: 30 Minuten Interview, Take-Home-Case, Case-Vorstellung, Last Screening, Entscheidung. Bewerbungsdeadline ist der 05.09, Zusage bis Ende September.
Founders Associate Arbeitgeber: MURIS GmbH
Muris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer klaren Entwicklungsvision für Mitarbeiter, die vom Founders Associate zum Chief of Staff aufsteigen können, fördern wir persönliches Wachstum und Verantwortung ab dem ersten Tag. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Menschlichkeit, Teamarbeit und hohe Qualitätsansprüche, während wir gleichzeitig an der Optimierung nachhaltiger Agrarlogistik arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei MURIS GmbH erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie MURIS GmbH, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei MURIS GmbH zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für MURIS GmbH relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Founders Associate bei MURIS GmbH wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei MURIS GmbH arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MURIS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei MURIS GmbH auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
