Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit aktiv und führe ein engagiertes HR-Team.
- Unternehmen: Murrelektronik, ein internationales Familienunternehmen in der Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Unternehmenskultur mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen. Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht, sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt. Für unseren Standort in Stollberg suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsstarke und zugleich empathische Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Personalarbeit aktiv mit und sind ein wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, den Betriebsrat und die Werksleitung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Standort
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Beratung Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung und Weiterentwicklung professioneller HR-Prozesse
- Begleitung von Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Betreuung personalwirtschaftlicher Themen in einem produzierenden Umfeld, insbesondere im Zusammenhang mit Schicht- und Wochenendarbeit
- Mitwirkung an Veränderungsprozessen sowie die Bereitschaft, moderne Steuerungsinstrumente wie OKRs kennenzulernen und anzuwenden
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ oder ergänzend eine qualifizierte Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise im Bereich HR-Management oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalbereich
- Praxis in einem produzierenden Unternehmen oder Industrieumfeld, idealerweise mit Erfahrung in der Betreuung und Führung von gewerblichen Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit den Besonderheiten von Schicht- und Wochenendarbeit
- Souveränes Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende bis gute Englischkenntnisse
Ihr Mehrwert:
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Führungskräften
- Ein engagiertes Team und ein modernes, produzierendes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung inklusive variabler Bestandteile sowie optionaler Mobilitätslösung
- Die Möglichkeit, Prozesse, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur nachhaltig mitzugestalten
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Ihre Kontaktperson: Roland Gaus roland.gaus@murrelektronik.de www.murrelektronik.de/karriere
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Personalleiter (m/w/d) – Standort Stollberg Arbeitgeber: Murrelektronik GmbH
Murrelektronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein individuell abgestimmtes Onboarding sowie Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während attraktive Mitarbeiterangebote wie Bikeleasing und kostenlose Getränke das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
