Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit aktiv und führe ein engagiertes HR-Team.
- Unternehmen: Murrelektronik - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterbindung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu gestalten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einer positiven Unternehmenskultur und arbeite direkt mit Führungskräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht, sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt.
Für unseren Standort in Stollberg suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsstarke und zugleich empathische Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Personalarbeit aktiv mit und sind ein wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, den Betriebsrat und die Werksleitung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Standort
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Beratung Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung und Weiterentwicklung professioneller HR-Prozesse
- Begleitung von Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Betreuung personalwirtschaftlicher Themen in einem produzierenden Umfeld, insbesondere im Zusammenhang mit Schicht- und Wochenendarbeit
- Mitwirkung an Veränderungsprozessen sowie die Bereitschaft, moderne Steuerungsinstrumente wie OKRs kennenzulernen und anzuwenden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ oder ergänzend eine qualifizierte Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise im Bereich HR-Management oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalbereich
- Praxis in einem produzierenden Unternehmen oder Industrieumfeld, idealerweise mit Erfahrung in der Betreuung und Führung von gewerblichen Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit den Besonderheiten von Schicht- und Wochenendarbeit
- Souveränes Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende bis gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Führungskräften
- Ein engagiertes Team und ein modernes, produzierendes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung inklusive variabler Bestandteile sowie optionaler Mobilitätslösung
- Die Möglichkeit, Prozesse, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur nachhaltig mitzugestalten
Ihre Kontaktperson: Roland Gaus
E-Mail: roland.gaus@murrelektronik.de
Personalleitung (m/w/d) Standort Stollberg Arbeitgeber: Murrelektronik GmbH
Murrelektronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein individuell abgestimmtes Onboarding sowie Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während attraktive Mitarbeiterangebote wie Bikeleasing und kostenlose Getränke das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleitung (m/w/d) Standort Stollberg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Murrelektronik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Murrelektronik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) Standort Stollberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Murrelektronik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Murrelektronik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Murrelektronik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
