Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung von SAP HR Anwendungen sowie internationale Projektarbeit.
- Unternehmen: Innovatives, internationales Familienunternehmen mit Raum für Ideen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und individuelle Schulungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Betreuung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der SAP HR Anwendungen.
Customizing der Standard-Applikationen SAP HCM sowie Add-On-Lösungen wie SAP SuccessFactors.
2nd-Level-Support für unsere inter-/nationalen Standorte im Bereich SAP SuccessFactors.
Inter-/nationale Projektarbeit (Planung, Steuerung, Durchführung, Dokumentationen).
Planung und Durchführung von Anwendertrainings und Coachings.
Betreuung der Datenkommunikation von/zu NON-SAP-Systemen.
Kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche.
Ihr Profil:
- Betriebswirtschaftlich oder technisch orientiertes Studium, alternativ Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Prozesssichere Kenntnisse in dem SAP-Modul HCM durch mind. 4 Jahre Berufserfahrung; Kenntnisse in einem oder mehreren Modulbereichen von SuccessFactors wie Employee Central, Recruiting, Performance & Goals.
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten.
- Agile, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken.
- Lernbereitschaft.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihr Mehrwert:
- Wir bieten Ihnen Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen Familienunternehmen.
- Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung.
- Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote.
SAP Inhouse Consultant HR (m/w/d) Arbeitgeber: Murrelektronik GmbH
Murrelektronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein individuell abgestimmtes Onboarding sowie Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während attraktive Mitarbeiterangebote wie Bikeleasing und kostenlose Getränke das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
