Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung von SAP HR Anwendungen sowie internationale Projektarbeit.
- Unternehmen: Innovatives, internationales Familienunternehmen mit Raum für Ideen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und individuelle Schulungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Ihr neuer Job
- Betreuung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der SAP HR Anwendungen
- Customizing der Standard-Applikationen SAP HCM sowie Add-On-Lösungen wie SAP SuccessFactors
- 2nd-Level-Support für unsere inter-/nationalen Standorte im Bereich SAP SuccessFactors
- Inter-/nationale Projektarbeit (Planung, Steuerung, Durchführung, Dokumentationen)
- Planung und Durchführung von Anwendertrainings und Coachings
- Betreuung der Datenkommunikation von/zu NON-SAP-Systemen
- Kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftlich oder technisch orientiertes Studium, alternativ Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Prozesssichere Kenntnisse in dem SAP-Modul HCM durch mind. 4 Jahre Berufserfahrung; Kenntnisse in einem oder mehreren Modulbereichen von SuccessFactors wie Employee Central, Recruiting, Performance & Goals
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
- Agile, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken
- Lernbereitschaft
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Mehrwert
- Wir bieten Ihnen Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen Familienunternehmen
- Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung
- Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote
SAP Inhouse Consultant HR (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Murrelektronik GmbH
Als SAP Inhouse Consultant (m/w/d) im Bereich SCM/Logistik in einem innovativen und wachsenden Familienunternehmen profitieren Sie von einer Inhouse-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einer produktiven S/4HANA-Landschaft. Freuen Sie sich auf spannende Logistikprojekte, kurze Entscheidungswege und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Mitarbeiterangebote und ein starkes Team mit kollegialem Zusammenhalt, das gemeinsam Großes bewirken möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Inhouse Consultant HR (m/w/d) - Consulting, Ingenieur erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Murrelektronik GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Murrelektronik GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant HR (m/w/d) - Consulting, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Murrelektronik GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Inhouse Consultant HR (m/w/d) - Consulting, Ingenieur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Murrelektronik GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Murrelektronik GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
