Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde IT-Allrounder und unterstütze unser Team im 1st- & 2nd-Level-Support.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Spaß an der Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, JobRad, Fitnessstudio-Zuschuss und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv mit und entwickle dich in einem stabilen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Administration.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit langfristiger Perspektive und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere IT besteht aus drei IT-Mitarbeitenden und einem Auszubildenden. Gemeinsam verstehen wir uns als interner Dienstleister für das Unternehmen. Unser Ziel: stabile, zuverlässige Systeme und effiziente Arbeitsplätze für alle Fachbereiche. Am Unternehmensstandort befinden sich aktuell sechs physische Server. Wir betreiben eine moderne, überwiegend On-Premise-Infrastruktur mit u.a.: Microsoft Server, Active Directory, Exchange, Citrix, PRTG Monitoring, Baramundi Clientmanagement, HP Notebooks mit Dockingstations, iPhones & iPads (v.a. im Außendienst), VMware, Sophos, NetApp Storage. Komplexere Themen und Spezialbereiche betreuen wir gemeinsam mit unserem langjährigen IT-Dienstleister, der regelmäßig vor Ort ist.
DEINE AUFGABEN
- 1st- & 2nd-Level-Support (Schwerpunkt)
- Betreuung unserer internen Anwender:innen (Innen- und Außendienst)
- Analyse und Lösung von Störungen im Hard- und Softwareumfeld
- Arbeitsplatzbetreuung (HP Notebooks, Dockingstations, Peripherie)
- Unterstützung bei mobilen Endgeräten (iPhone, iPad)
- Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
- Unterstützung bei Software-Rollouts und Updates (Baramundi)
- Mitarbeit bei der Betreuung unserer Server- und Virtualisierungsumgebung
- Unterstützung im laufenden Betrieb unserer Microsoft-Infrastruktur
- Monitoring und Mitwirkung bei der Sicherstellung der Serververfügbarkeit
- Enge Abstimmung mit dem internen IT-Team
- Zusammenarbeit mit unserem externen IT-Dienstleister
Die Weiterentwicklung der IT-Landschaft erfolgt immer im Team und in Abstimmung mit dem Dienstleister. Du bringst Dich dabei aktiv mit Ideen, Struktur und Erfahrung ein.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration
- Sehr gute Erfahrungen im 1st- & 2nd-Level-Support
- Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Client/Server, AD, Exchange)
- Grundlegendes Verständnis von Virtualisierung und Netzwerken
- Erfahrung mit Clientmanagement-Tools (z.B. Baramundi oder vergleichbar)
- Teamplayer mit strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise
- Freude daran, Wissen weiterzugeben
- Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung oder Anleitung eines Azubis
- Serviceorientiertes Denken - die IT als interner Dienstleister
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzubringen
UNSER ANGEBOT
- Ein dynamisches Team, das Spaß an der Arbeit hat
- Eine unbefristete Festanstellung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT
- Enge Zusammenarbeit mit einem festen externen IT-Partner
- Langfristige Perspektive in einem stabilen mittelständischen Unternehmen
- Zahlreiche Benefits wie JobRad, Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatt und eine bezuschusste Kantine
Werde Teil der Erfolgsstory eines europäischen Marktführers - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
IT-Administrator (w/m/d) Arbeitgeber: Mus
Kontaktperson:
Mus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Administrator bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und finde heraus, wie du deine Fähigkeiten direkt auf die Bedürfnisse des Teams abstimmen kannst. Zeig, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern jemand, der wirklich zur Verbesserung der IT-Landschaft beitragen möchte.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da der Schwerpunkt auf 1st- und 2nd-Level-Support liegt, solltest du sicherstellen, dass du die gängigen Probleme und Lösungen in diesem Bereich kennst. Mach dir eine Liste von häufigen IT-Problemen und überlege dir, wie du diese im Gespräch angehen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Teamfähigkeit! In der IT ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung der IT beizutragen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Du hast viel Erfahrung im 1st- & 2nd-Level-Support? Super! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Probleme gelöst hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Zeige dein Interesse an der IT: Wir suchen jemanden, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch Leidenschaft für die IT mitbringt. Teile uns mit, was dich an der IT fasziniert und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mus vorbereitest
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit den Technologien und Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Informiere dich über Microsoft Server, Active Directory und die Clientmanagement-Tools wie Baramundi. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Systeme effektiv unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Support-Szenarien vor
Erwarte Fragen zu typischen 1st- und 2nd-Level-Support-Szenarien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, in denen du Probleme erfolgreich gelöst hast. Das zeigt, dass du praxisnah denkst und schnell Lösungen finden kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Zusammenarbeit mit dem externen IT-Dienstleister oder wie das Team die IT-Landschaft weiterentwickeln möchte.