Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Automobiltechnik mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Chancengleichheit fördert und individuelle Karriereentwicklung unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und mache einen echten Unterschied in einem globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Mit der Musashi Group fahren Sie erstklassig.
Für die Musashi Group aktiv zu werden bedeutet: Sie starten, damit die Fahrzeuge der namhaftesten Erstausrüster das auch können. Als einer der Weltmarktführer in Schmiede- und Walzprodukten für die Automobiltechnik bieten wir Arbeitsplätze mit besten Chancen. Bereits seit 1925 treibt uns ein kontinuierlicher Optimierungswille an. Mit größtem Erfolg. Dazu gehören neben Investitionen in modernste Technik auch attraktive Weiterbildungsprogramme, um allen Mitarbeitenden die erstklassige Kompetenz zu vermitteln, die uns so weit nach vorn gebracht hat. In dynamischen Projektteams läuft alles mit viel Eigenverantwortung zusammen – fachübergreifend im Sinne von Qualität und Präzision. Gemeinsam im Team.
Für unsere AbteilungHuman Resourcesam Standort Bockenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Aufgaben (schwerpunktmäßig)
Ganzheitliches Vorantreiben vielseitiger HR-Projekte im Rahmen unserer HR-Strategie (von der Konzeption bis zur Implementierung), dazu zählt insb.:
- Steuerung von Projekten von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss
- Erstellung von Projektplänen
- Projektideen entwickeln und hinsichtlich Wirtschaftlichkeit sowie Umsetzbarkeit beurteilen
- Beschaffung und Erstellung von Informationen und Materialien
- Überwachung des Projektfortschritts, um sicherzustellen, dass Meilensteine erreicht und die Projektfristen eingehalten werden
- Regelmäßiges Erstellen von Statusberichten und Präsentationen zum jeweiligen Projekt
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation und Kommunikation des Projektstatus, von Aktualisierungen und Entscheidungen an die Beteiligten und die Geschäftsleitung
- Identifizierung und Abschwächung von Risiken und Problemen, die sich auf den Zeitplan oder die Ziele des Projekts auswirken können
- Operative Mitarbeit in den Projekten und teils in den betroffenen Bereichen/ Abteilungen
- Koordination aller Projektbeteiligten
- Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Dokumentation von Meetings
- Effiziente Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten, einschließlich Stakeholdern und Teammitgliedern sicherstellen
- Projektnachbereitung und Weiterentwicklung
- Erstellen von Standards und Templates
- Durchführung von Projektnachbesprechungen
Fachliche und persönliche Voraussetzungen
- M ind. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Beratungsumfeld
- Erfahrung in der Datenanalyse und -Auswertung, vorzugsweise im HR-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint , Affinität zu modernen IT-Systemen/Lösungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Fähigkeit zur effektiven Problemlösung und Entscheidungsfindung
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in kooperativen Strukturen zu arbeiten
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Innovationsfreude und Offenheit für neue Ansätze im HR-Bereich
Falls Sie an diesem Arbeitsplatz interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über die Homepage.
Wir begrüßen Vielfalt und setzen uns für Chancengleichheit ein. Alle qualifizierten Bewerbungen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Erleben Sie, wie attraktiv und partnerschaftlich Teamarbeit bei Musashi sein kann – für einen Markterfolg, der zugleich Ihr persönlicher Erfolg ist. Und nun können Sie Ihre Karriere so richtig in Form klicken.
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HR-Projektmanager: Strategische HR-Projekte & Stakeholderführung Arbeitgeber: Musashi Europe GmbH
Musashi Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, einem engagierten Team und attraktiven Weiterbildungsprogrammen unterstützt Musashi deine persönliche und berufliche Entwicklung während deines dualen Studiums im Maschinenbau. Hier hast du die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und einen direkten Einfluss auf die Zukunft der Automobilindustrie zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Projektmanager: Strategische HR-Projekte & Stakeholderführung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Musashi Europe GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Musashi Europe GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Projektmanager: Strategische HR-Projekte & Stakeholderführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Musashi Europe GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Musashi Europe GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Musashi Europe GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
