10/2026 Wissenschaftliche Gruppenleitung (w/m/div)

Projektbeschreibung: Der Forschungsbereich "Gesellschaft und Natur" erforscht die Wechselwirkungen zwischen Gesellschaft, Natur und wissenschaftlicher Wissensproduktion, mit Schwerpunkt auf Wissensaustausch, Bildung, Citizen Science und Public Engagement. Die Gruppenleitung verantwortet die wissenschaftliche und strategische Ausrichtung einer interdisziplinären Forschungsgruppe, koordiniert Projekte und meldet sich als Vertreter:in des Forschungsbereichs in Fachgremien.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung der Forschungsaktivitäten: Mitwirkung an der Forschungs- und Entwicklungsplanung sowie Weiterentwicklung der thematischen Schwerpunkte und wissenschaftlichen Programme der Gruppe, Organisation interdisziplinärer Arbeits- und Forschungsprozesse.
• Wissenschaftliche Forschung: Durchführung eigener Forschungsarbeiten, Publikation der Ergebnisse, Mitwirkung an Forschungsanträgen und kooperativen Projekten, Repräsentation des Forschungsbereichs in der Fachgemeinschaft.
• Projekt‑ und Drittmittelmanagement: Koordination von Projektabläufen, Unterstützung bei der Entwicklung von Drittmittelprojekten und Abstimmung der Drittmittelaktivitäten.
• Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
• Budget‑ und Ressourcenmanagement: Planung und Steuerung gruppenbezogener Mittel, Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
• Repräsentation und Kooperation: Vertretung der Gruppe in Fachgremien und Aufbau nationaler und internationaler Kooperationen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master) in den Sozial‑ oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, Promotion von Vorteil.
• Ausgewiesenes eigenständiges Forschungsprofil mit Fokus auf gesellschaftliche Transformationsprozesse im Bereich Citizen Science.
• Nachweis international anschlussfähiger, theoriegeleiteter Forschung mit einschlägigen Publikationen.
• Ausgewiesene methodische und konzeptionelle Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Wissensformen sowie in der Durchführung interdisziplinärer, partizipativer Forschungsansätze.
• Mehrjährige Leitungs- und Managementerfahrung im wissenschaftlichen Kontext sowie Fähigkeit zur Führung heterogener Teams.
• Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Forschungseinheiten sowie in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten.
• Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Budgetmanagement sowie ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Planung und Prioritätensetzung.
• Idealerweise Erfahrung in Museen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen oder vergleichbaren Kontexten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie integrativer, wertschätzender Führungsstil.
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte konzeptionell zu strukturieren und interdisziplinär zu verknüpfen.
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen:

• Spannendes Arbeitsumfeld in einem attraktiven Forschungsmuseum mit vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt.
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung in der Mitte von Berlin.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Gleitzeit, individuelle Teilzeitmodelle).
• Mobiles Arbeiten ist je nach Tätigkeit bis zu 60 % der individuellen Arbeitszeit möglich.
• Vergütung nach TV‑L mit betrieblicher Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Arbeitgeberzuschuss zum VBB‑Firmen‑Ticket oder Deutschlandticket.
• Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sprachkurse (Deutsch und Englisch).
• 30 Urlaubstage sowie den 24. Dezember und 31. Dezember frei.

Hinweise: Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.