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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite DSP-Software-Initiativen für Audio und Musikinstrumente.
- Arbeitgeber: Wir sind Music Tribe, die Menschen ermächtigen, ihre musikalischen Talente zu entdecken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Projekte und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Klangs mit modernster Technologie und einem leidenschaftlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in DSP-Softwareentwicklung und AI-Integration erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer dynamischen, kundenorientierten Kultur, die Innovation feiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Der DSP Software Engineering Leader wird die DSP-Software-Initiativen für Audio- und Musikinstrumente leiten und vorantreiben, um eine überlegene Klangqualität, Effizienz und Markenerfahrung sicherzustellen.
Entwickeln und implementieren Sie modernste DSP-Strategien, die digitale Zwillings-Technologien, KI-gesteuerte Verbesserungen und Automatisierung nutzen, um Leistung und Kosten zu optimieren.
- Starke Eigenverantwortung und Ausführungsmentalität: Verantwortung für die Lieferung wirkungsvoller Ergebnisse und das Vorantreiben des Geschäfts.
- Extreme Klarheit des Denkens: Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in klare, umsetzbare Strategien zu destillieren.
- Kurz und prägnante Kommunikationsfähigkeit: Präzise, effektive Kommunikation mit allen Stakeholdern, um Ausrichtung und Handeln zu inspirieren.
Wichtige Fokusbereiche
- Audioerfahrungsstrategie: Definition und Implementierung von DSP-Softwarestrategien zur Verbesserung der Klangqualität, Benutzererfahrung und Markenunterscheidung in Musikinstrumenten und professionellem Audio.
- Digitale Zwillings- & DFX-Strategie: Nutzung von digitalen Zwillingen, Simulationen und DFX-Methoden zur Optimierung von DSP-Algorithmen für die Echtzeit-Audioleistung und Produktdesign.
- Automatisierung & Compliance: Entwicklung von Automatisierungsrahmenwerken zur Rationalisierung von DSP-Workflows unter Einhaltung globaler Audio-Standards.
- Leistung & Analytik: Einrichtung von Leistungsmesseinheiten zur Optimierung von DSP-Algorithmen hinsichtlich Klarheit, Latenz und dynamischer Reaktion.
- Kosteneffizienz: Implementierung kosteneffektiver DSP-Softwarestrategien durch Optimierung von Entwicklungsprozessen, Ressourcennutzung und Lizenzmodellen.
Betrieb
- DSP-Softwareentwicklung & Integration: Leitung der Entwicklung und Integration von DSP-Software in Musikinstrumente und Audio-Produkte, um eine nahtlose Interaktion mit Hardware und Firmware sicherzustellen.
- KI-gesteuerte Audioverarbeitung & Compliance: Nutzung von KI zur Verbesserung von DSP-Algorithmen für intelligente Audioeffekte, Rauschunterdrückung und Echtzeitsignalverarbeitung, während die Einhaltung der Branchenstandards gewahrt bleibt.
- Agile Ausführung & Automatisierung: Implementierung agiler Methoden und Automatisierung zur Beschleunigung der Entwicklungszyklen und Verbesserung der Effizienz.
Qualifikationen
- DSP-Expertise in Audio- & Musiktechnologie: Umfassende Erfahrung in der DSP-Softwareentwicklung für Musikinstrumente, professionelles Audio und Klangverarbeitung.
- Globale Produktentwicklung: Leitung von DSP-Projekten in mehreren Märkten unter Berücksichtigung unterschiedlicher akustischer und regulatorischer Anforderungen.
- KI- & digitale Zwillingsintegration: Starker Hintergrund in KI-verbessertem DSP, digitalen Zwillings-Technologien und fortgeschrittener Simulation für Echtzeit-Audio.
- Automatisierung & Werkzeuge: Praktische Erfahrung in der Automatisierung von DSP-Workflows für Abstimmung, Tests und Compliance-Validierung.
- Kosten- & Leistungsoptimierung: Nachweisliche Fähigkeit, Kosteneffizienz mit hochqualitativer Audioverarbeitung und Leistung in Einklang zu bringen.
Zusätzliche Informationen
- Unsere Werte: Freundlichkeit, Klarheit, Zusammenarbeit, Versprechen einhalten, feiern.
- Unsere Kultur: Tief motiviert und leidenschaftlich, unaufhaltsame Energie, „Positive Troublemaker“, wirklich kundenorientiert, disruptiv und digital denkend, sozial und planetarisch engagiert.
DSP Software Engineering Leader Arbeitgeber: Music Tribe Commercial MY Sdn. Bhd.
Kontaktperson:
Music Tribe Commercial MY Sdn. Bhd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DSP Software Engineering Leader
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Audio- und Musiktechnologie in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf DSP-Entwicklung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Präsentiere deine Projekte
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen DSP-Projekte und Erfolge zeigt. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um Herausforderungen im Bereich Audioverarbeitung zu meistern.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der DSP-Technologie und den Einsatz von KI in der Audioverarbeitung auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, relevante Gespräche zu führen und dein Wissen während des Bewerbungsprozesses zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, die für die Rolle entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DSP Software Engineering Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie 'Be Kind' und 'Be Clear'. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich DSP-Softwareentwicklung, insbesondere in der Musik- und Audiotechnologie. Nenne konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich DSP-Strategien implementiert hast.
Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass deine Argumente für alle Stakeholder verständlich sind.
Zeige Innovationsgeist: Erkläre, wie du innovative Ansätze in der DSP-Entwicklung verfolgt hast. Erwähne spezifische Technologien wie digitale Zwillinge oder KI-gestützte Lösungen, die du in deinen Projekten eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Music Tribe Commercial MY Sdn. Bhd. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Da es darum geht, Musiker zu empowern, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Expertise in DSP-Softwareentwicklung und deine Fähigkeit zur Umsetzung innovativer Strategien zeigen. Dies könnte Projekte umfassen, bei denen du digitale Zwillinge oder KI-gestützte Lösungen eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern sprechen müssen, also stelle sicher, dass du in der Lage bist, deine Ideen verständlich zu präsentieren und Diskussionen zu führen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Leitung von Projekten zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und klare Ziele setzt, um Ergebnisse zu erzielen.
