Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und gestalte unvergessliche Candidate Experiences.
- Unternehmen: Stage Entertainment – ein kreatives Team im Live-Entertainment-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, exklusive Show-Angebote und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von Stage Entertainment mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ein Gespür für Talente sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern. Wir wollen unsere Leidenschaft auch mit dir teilen und suchen dich ab sofort als Teil unseres HR-Teams in der Hamburger Speicherstadt.
Du liebst es, Menschen und Möglichkeiten zusammenzubringen? Du erkennst Potenziale, bevor andere sie sehen und schaffst Candidate Experiences, die im Kopf bleiben? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Stage Entertainment.
Starker Auftritt – dein Job im Detail- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich – vom Briefing mit den Hiring Manager:innen bis zum Vertragsangebot – und sorgst dabei für eine professionelle und wertschätzende Candidate Experience.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du passende Recruiting‑ und Sourcingstrategien, identifizierst Talente über verschiedene Kanäle und baust nachhaltige Kandidat:innenpools auf.
- Du formulierst moderne und zielgruppengerechte Stellenanzeigen, führst Interviews auf Deutsch und Englisch und findest Talente, die fachlich und persönlich zu Stage passen.
- Als Sparringspartner:in berätst du Hiring Manager:innen zu Marktgegebenheiten, Kandidat:innenprofilen und Hiring‑Entscheidungen.
- Du bringst neue Ideen ein, optimierst bestehende Recruitingprozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Talent‑Acquisition‑Strategie weiter.
- Du bringst Erfahrung im Recruiting, Executive Search oder Talent Acquisition mit – idealerweise aus einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer Personalberatung.
- Stakeholdermanagement liegt dir: Du verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Hiring Manager:innen kompetent und lösungsorientiert zu beraten.
- Active Sourcing, moderne Recruitingtools auch aus dem AI‑Bereich und digitale Suchstrategien gehören für dich selbstverständlich zum Recruiting‑Alltag dazu.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kommunizierst empathisch und schaffst es, Kandidat:innen für Stage zu begeistern.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Und wenn du nicht jeden Punkt erfüllst? Bewirb dich trotzdem – manchmal passt es einfach trotzdem perfekt.
Stage Entertainment setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Das große Finale! Freue dich auf…- Bühnenreifes Arbeitsumfeld: kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Spezielle Angebote für unsere Musicals: Show‑Watches, Premiumfreikarten, Family & Friends‑ und Insiderangebote.
- Ein rundes Paket an weiteren Benefits, wie: Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.
Und jetzt? Freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein Kennenlernen! Bewirb dich innerhalb von 2 Minuten direkt hier über unsere Karriereseite.
Recruiter:in in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Musicalsommer
Stage Entertainment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leidenschaftliche und kreative Arbeitsumgebung in der Hamburger Speicherstadt bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie Show-Watches, Premiumfreikarten und einem umfassenden Paket an weiteren Vergünstigungen, die das Arbeiten im Bereich Live Entertainment besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter:in in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Stage Entertainment, ihre Werte und die aktuellen Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! In einem kreativen Umfeld wie Stage Entertainment ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Live-Entertainment und Musicals zeigst. Lass die Interviewer wissen, warum du Teil des Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Zeige deine Leidenschaft:Erzähle uns von deiner Begeisterung für Live Entertainment und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringst. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut dabei sind und das spüren wir in deinen Worten!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und vielleicht schon bald gemeinsam die Zukunft von Stage Entertainment zu gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Musicalsommer vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Stage Entertainment. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und zur Leidenschaft für Live Entertainment beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Talente identifizierst und eine positive Candidate Experience schaffst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team neue Ideen umsetzt, um die Talent-Acquisition-Strategie zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Stakeholdermanagement und empathischer Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Demonstriere, wie du unterschiedliche Interessen zusammenbringst und Hiring Manager:innen kompetent berätst.
