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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Musik Hug ist ein traditionsreiches Musikhause mit über 140 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen bezahlte Ferien, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in einer leitenden Position und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen und eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wer sind wir
Mit Gründungsjahrgehört Musik Hug zu den traditionsreichsten Musikhäusern weltweit. Ein Team von rund 140 Mitarbeitenden an 6 Standorten in der Schweiz setzt sich täglich für unsere musikbegeisterte Kundschaft ein. Wir sind stolz darauf, unser Wissen auch an unsere Auszubildenden weiterzugeben und unser Motto lautet: Bei Musik Hug kannst Du Musik erleben mit exzellentem Service!
Dein Wirkungsfeld
Führung und Teammanagement
- Leitung eines Teams
- Durchführung von regelmässigen Teambesprechungen und individuellen Mitarbeitergesprächen
Vertrieb und Marketing
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern, Händlern und Lieferanten
- Mithilfe bei der strategischen Planung und Budgetierung
Kundendienst und -beratung
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und einer hohen Kundenzufriedenheit
- Beratung und Betreuung von Kunden bei der Auswahl von Klavieren sowie bei der Durchführung von Reparaturen und Wartungsservices
- Regelmässige Berichterstattung an die Filialleitung über den Stand der Abteilung
- Berufserfahrung in einer leitenden Position (vorzugsweise im Bereich Musikinstrumente, Musikhandel oder in einem vergleichbaren, technisch orientierten Bereich)
- Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Mass an Engagement, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden stets im Mittelpunkt stehen
- Erfahrung in der Umsetzung von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung des Serviceangebots und der Produkte
- ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, stilsicheres Deutsch und Englisch runden dein Profil ab
Wer bist Du
- Berufserfahrung in einer leitenden Position (vorzugsweise im Bereich Musikinstrumente, Musikhandel oder in einem vergleichbaren, technisch orientierten Bereich)
- Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Mass an Engagement, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden stets im Mittelpunkt stehen
- Erfahrung in der Umsetzung von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung des Serviceangebots und der Produkte
- ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, stilsicheres Deutsch und Englisch runden dein Profil ab
Das bieten wir
Work-Life-Balance
- 5 Wochen bezahlte Ferien, Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Projekten und Arbeitsprozessen
- Grosszügiger Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiraum
Weiterentwicklung
- Raum zur Entfaltung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Unterstützung in berufsbezogenen Weiterbildungen
Finanzielle Vorteile
- Gute Sozialleistungen
- KTG-Beiträge werden von Musik Hug übernommen
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während 3 Monaten
- Diverse Mitarbeitervergünstigungen
- Halbtax der SBB
Haben wir Dein Interesse geweckt? Möchtest Du deinen nächsten Karriereschritt machen? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen noch heute per E-Mail an .
Bei Fragen steht Dir Pia Budmiger, Filialleiterin Kriens, untergerne zur Verfügung.
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Abteilungsleiterin Arbeitgeber: Musik Hug AG
Kontaktperson:
Musik Hug AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Musikbranche in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten von Musik Hug ins Gespräch zu kommen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Musik
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über deine Erfahrungen und deine Begeisterung für Musikinstrumente zu sprechen. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du Kundenfeedback genutzt hast, um den Service zu verbessern. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst und aktiv zur Kundenzufriedenheit beiträgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Musik Hug und deren Geschichte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiterin wichtig sind, insbesondere im Bereich Musikinstrumente und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Musik und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du zur Verbesserung des Kundenservices beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Musik Hug AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamführung
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Teamdynamik zu fördern.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du bereit sein, über deine Ansätze zur Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Kundenfeedback genutzt hast, um den Service oder die Produkte zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Dies wird nicht nur deine Eignung für die Position unterstreichen, sondern auch deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Betriebswirtschaftliche Kenntnisse hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zu präsentieren. Sei bereit, über strategische Planung und Budgetierung zu sprechen und wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um den Erfolg deiner Abteilung zu sichern.
