Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Qualitätsmanagement und unterstütze die Studiengangentwicklung an einer renommierten Hochschule.
- Unternehmen: Musikhochschule Lübeck, bekannt für ihre internationale Ausrichtung und innovative Ansätze.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Arbeite in der Lübecker Altstadt mit Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musikhochschule und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Kenntnisse im Projektmanagement und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Stabsstelle (m/w/d) für Qualitätsmanagement und Studiengangentwicklung An der Musikhochschule Lübeck ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle als Stabsstelle (m/w/d) für Qualitätsmanagement und Studiengangentwicklung zu besetzen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Vergütung kann bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L gewährt werden.
- Aufgaben
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unter der Leitung des Präsidenten
- Durchführung von QM-Maßnahmen und Vermittlung der Resultate in die Hochschule
- Planung und Durchführung der internen Fortbildung und des Onboardings neuer Lehrkräfte
- Mitwirkung am Prozessmanagement der Musikhochschule Lübeck
- Unterstützung des Vizepräsidenten Lehre bei Akkreditierungsverfahren
- Unterstützung des Vizepräsidenten Lehre, des Studienausschusses und der Modulbeauftragten in der Studiengangentwicklung Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem kulturwissenschaftlichen Fach und/oder im Bereich Public Management oder Wissenschaftsmanagement
- Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
- Nachweisbare Kenntnisse im Umgang mit dem Instrumentarium der Qualitätssicherung und -entwicklung in Lehre, Forschung, Weiterbildung und Transfer
• Erwünscht
- Erfahrungen in Hochschulverwaltung oder -management
- Erfahrungen im Bereich der musikalischen Ausbildung oder des professionellen Musiklebens
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Prozessmanagement, evasys)
- Engagierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kreativität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Wir bieten
- Interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit an einer international renommierten Hochschule
- Freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobile und flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Vielfältiges Fortbildungsangebot und individuelle Personalentwicklung
- Ergänzende Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Jobticket und gute ÖPNV-Anbindung
- Hochschulsportangebote sowie hochschuleigene Kanus und Segelboote
- Arbeitsplatz in der Lübecker Altstadt (UNESCO-Welterbe) mit hohem Freizeitwert Die Musikhochschule Lübeck fördert die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung (bei entsprechender Eignung bevorzugte Berücksichtigung) und strebt ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten an.
Frauen werden bei gleichwertiger Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule legt Wert auf Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität.
Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sowie mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Die Musikhochschule Lübeck unterstützt besonders die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Teilzeitbeschäftigung.
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Stabsstelle (m/w/d) für Qualitätsmanagement und Studiengangentwicklung Arbeitgeber: Musikhochschule Lübeck
Die Musikhochschule Lübeck bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und akademische Exzellenz gefördert werden. Als Kanzlerin oder Kanzler haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Entwicklung einer renommierten Institution mitzuwirken und Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Team einzubringen. Die Hochschule legt großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was ein integratives Arbeitsklima schafft, in dem alle Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden.
