Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Musik an Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in Gruppen.
- Unternehmen: Eine der größten privaten Musikschulen in Deutschland mit über 6.000 Schüler*innen.
- Vorteile: Durchgängige Bezahlung, auch in unterrichtsfreien Zeiten und Ferien.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einer kreativen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die musikalische Früherziehung und inspiriere die nächste Generation von Musikern.
- Qualifikationen: Idealerweise EMP-Ausbildung, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Job Description
Die gemeinnützige Musikschule Rhein-Ruhr ist mit über 6.000 Schüler*innen eine der größten privaten Musikschulen in Deutschland.
Für den Unterricht an Kindergärten und eigenen Standorten suchen wir zur Erweiterung des Teams Lehrkräfte für die Musikalische Früherziehung.
AUFGABEN Gruppenunterricht für ca.
8-12 Kinder im Alter zwischen ein und sechs Jahren je nach Kursangebot (Musikbabys, Musikzwerge, Musikalische Früherziehung).
Bei den Musikbabys und den Musikzwergen nehmen die Eltern gemeinsam mit ihrem Kind teil.
QUALIFIKATION Bestenfalls EMP- oder vergleichbare Ausbildung.
Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen von Quereinsteigern! BENEFITS Durchgängige Bezahlung (auch in der unterrichtsfreien Zeit/Ferien) trotz freiberuflicher Tätigkeit.
Lehrkräfte auf Honorarbasis für die Musikalische Früherziehung gesucht - In 3 Minuten erfolgreich... Arbeitgeber: Musikschule-Rhein-Ruhr gGmbH
Die Musikschule Rhein-Ruhr bietet nicht nur eine der größten Plattformen für musikalische Früherziehung in Deutschland, sondern auch ein unterstützendes und kreatives Arbeitsumfeld. Unsere Lehrkräfte profitieren von einer durchgängigen Bezahlung, auch in unterrichtsfreien Zeiten, und haben die Möglichkeit, ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Hier wird Wert auf eine positive Work-Life-Balance gelegt, während Sie die Freude an der Musik mit den Kleinsten teilen können.
Kontaktdaten:
Musikschule-Rhein-Ruhr gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Musikschule-Rhein-Ruhr gGmbH vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
