Elektriker*in (m/w/d) für die Haus- und Betriebstechnik

Ab sofort suchen wir eine*n Elektriker*in für die Haus- und Betriebstechnik (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Betreuung der haus- und betriebstechnischen Anlagen (wie z. B. Sanitär-, Heizung-, Lüftungs-, Fernmelde-, Inspizientenanlage,Ober- und Untermaschinerie nach erfolgter Schulung, Einarbeitung und Unterweisung
• Steuerung und Überwachung der brandschutztechnischen Anlagen (Sprinkler, Sprühflutanlage, Wandhydranten, BMA, RWA
• Entstörung der haus-, betriebs- und brandschutztechnischen Anlagen
• Selbständige Überprüfung, Steuerung undInstandsetzung und Erweiterung von elektrischen Anlagen und Geräten
• Inbetriebnahme und Funktionsprüfung von elektrischen Einrichtungen
• Analyse und Behebung von Fehlern an Steuerungseinheiten
• Fachübergreifende handwerkliche Arbeiten
• Koordination und Überwachung vorgeschriebener Sachverständigen-/Sachkundigen-Prüfungen und Wartungen von Fachbetrieben bei allen zu betreuenden Anlagen
• Betreuung / Überwachung von Fremdfirmen
• Durchführung kleinerer Reparaturen, Montage-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten sowie regelmäßige Kontrolle aller Gebäude und Veranstaltungsorte
• Führen und Pflegen von Fehler- Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungsberichten
• Prüfung und Dokumentation von ortsfesten Anlagen VDE 0100/600 &VDE 0100/105
• Prüfung und Dokumentation von ortsveränderlichen Geräten nach DGUV V3

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektronischen Bereich
• Idealerweise Berufserfahrung in den obengenannten Bereichen
• Kenntnisse über die Konstruktion von Unterverteilungen
• Erfahrung im Prüfen ortsveränderlicher Geräte nach DGUV V3 sowie ortsfester Anlagen nachVDE 0100/600 & 0100/105
• Kenntnisse in der Gebäudeinstandhaltung
• Fachübergreifendes handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit und selbständige ArbeitsweiseFlexibilität und ein hohes Maß an Motivation
• MS-Office Kenntnisse

Das bieten wir:

• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Vergütung nach TVöD, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub
• Herausforderung: Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative in der Theaterwelt
• Nachhaltigkeit: BewussterUmgang mit allen Ressourcen
• Gesundheitsförderung: Schwerpunktmäßige Gesundheitsprojekte inkl. psychosozialem Beratungsangebot
• Weiterentwicklung: Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Strukturierte Entwicklungsgespräche
• Mobilität: Zuschüsse zu Deinem Jobticket, ein Arbeitsplatz im Herzen von Gelsenkirchen mit guter Verkehrsanbindung
• Vorteile: Mitarbeiter*innen-Rabatte für Veranstaltungen des MiR und im Hauseigenen Betriebsrestaurant sowie über Corporate benefits®
• Vertrauen: Zusammenarbeit stets auf Augenhöhe
• Architektur: Arbeitsplatz in einem der bedeutendsten denkmalgeschützten Theaterbauten der Nachkriegszeit

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD-V mit allen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Eine Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der fachlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-V.

Kontakt

Die MiR GmbH fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig vonderen Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung undIdentität.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit möchten wir möglichst auf Papier verzichten. Die Bewerbungsfrist endet am 30 November 2025.

Deine Unterlagen werden nach den Vorgaben der DSGVO behandelt. Durch die Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du darin ein, dass wir diepersonenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens auch elektronisch erfassen, verarbeiten und bis zu sechs Monate nach Besetzungder Stelle speichern. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Musiktheater im Revier GmbH
Personalabteilung
Katrin Dannowski – Recruiting
0209 – 4097 268
Kennedyplatz
45881 Gelsenkirchen