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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und baue Beziehungen zu Kinobetreibern auf, plane und verhandle Kinostarts.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kinos und arbeite an aufregenden Filmprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Medienbranche von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Kundenbetreuung und -bindung: Strategische Kundenbetreuung durch Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Kinobetreibern (Multiplexe, Arthouse, unabhängige Kinos).
- Vertriebssteuerung: Planung, Verhandlung und Umsetzung von Kinostarts in enger Abstimmung mit den Programmplanern der Kinos.
- Platzierung und Buchung: Sicherstellung optimaler Platzierungen in den besten verfügbaren Sälen. Koordination von Werbematerialien und Trailern mit Kinobetreiber:innen. Steuerung der Kopienanzahl je Standort und Region.
- Release-Begleitung: Betreuung unserer Filmstarts – von der Dispositionsplanung bis zur Auswertung der Besucherzahlen.
- Analyse und Reportings: Monitoring von Box Office-Zahlen, Marktanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzoptimierung.
- Marktbeobachtung: Identifikation von Trends, regionalen Besonderheiten und Entwicklungspotenzialen im Kinomarkt.
- Planung & Forecasting: Umsatzplanung und Forecast-Erstellung für einzelne Releases und Kunden.
- Branchenpräsenz: Teilnahme an Messen, Branchenevents und Filmmärkten zur Kontaktpflege und Trendaufnahme.
- Verhandlung von Sonderaktionen: Initiierung und Verhandlung von Sonderaktionen, Eventvorführungen oder Exklusivitäten.
- Interne Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Presse, Produktion, Legal und Technik.
Anforderungen
- Kaufmännische, medienbezogene oder vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sowie in der Medienbranche wünschenswert.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
- Fähigkeit, sich schnell auf Marktveränderungen und spontane Herausforderungen einzustellen.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, MACCS.
- Fließendes Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift).
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, Probleme selbständig lösen und Prioritäten auch unter Zeitdruck richtig setzen zu können.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
Wenn Du Interesse an einer Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Medienunternehmen hast, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Deines frühesten Eintrittstermins und Deines Gehaltswunsches.
Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Musikwoche
Kontaktperson:
Musikwoche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, die für die Film- und Medienbranche relevant sind. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über unsere Website. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle als Key Account Manager bist.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich weiterentwickeln möchtest. Außerdem kannst du so wertvolle Tipps erhalten, die dir bei zukünftigen Bewerbungen helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Musikwoche vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Kinomarkt vertraut. Informiere dich über die neuesten Filme, die in den Kinos laufen, und welche Strategien andere Unternehmen nutzen, um ihre Kunden zu binden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Sonderaktionen oder Exklusivitäten verhandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt dein Verhandlungsgeschick und deine Überzeugungskraft.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Key Account Managers.
