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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and coach leaders and employees on HR matters while managing recruitment and onboarding.
- Arbeitgeber: Join Jack Link’s, a global leader in protein snacks with a strong family-owned heritage.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern work environment, competitive pay, and the chance to shape your role.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a thriving industry with a culture of appreciation and collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree or relevant training, 3 years of HR experience, and strong communication skills.
- Andere Informationen: Fluent German and English required; Polish is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link’s, einem international tätigen Hersteller von Proteinsnacks und Marktführer in den USA. Jack Link’s ist ein in den USA gegründetes Familienunternehmen und beschäftigt ca. 5.000 Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern. Das Produktportfolio umfasst mehr als 100 verschiedene Fleischsnack Produkte. In Deutschland produzieren wir alle Produkte der Marken BiFi und Peperami, welche als Marktführer in ihrem Segment Kult-Status genießen und einen treuen Kundenkreis haben.
Zum Aufbau unseres neuen Produktionsstandortes in Guben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Ihre Aufgaben in unserem Unternehmen:
- umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und entsprechende Begleitung der Bereiche
- Steuerung des Recruiting und Onboarding am Standort für neues Personal
- Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Selbständige Gestaltung von standortbezogenen und nationalen individualrechtlichen Vereinbarungen
- Steuerung und Durchführung von Veränderungsprozessen bzgl. der personellen Veränderungen
- Übernahme und Steuerung von Projekten
- Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche
- Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen durch Begleitung und Moderation z.B. Mitarbeiterbefragung
- Erstellung von Reports und Statistiken
- Schnittstelle zu Schwesterwerk in Ansbach
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochspezialisierten Werk der Nahrungsmittelindustrie
- Modernste Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
- Möglichkeit mit persönlichen Ideen die eigene Arbeit mitzugestalten
- Wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit gutem Betriebsklima
- Markt- und leistungsgerechte Vergütung
Sie zeichnen sich aus durch:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der administrativen Personalbetreuung
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Moderations- und Beratungsfertigkeiten
- analytische Herangehensweise an Themenstellungen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke
- eigenverantwortliches strukturierte Arbeiten, Flexibilität und Empathie
- ein hohes Maß an Kreativität und Kommunikationsstärke
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse sind von Vorteil
Jack Link´s, LSI – Germany GmbH, Werk Guben, Gewerbestraße 10, 03172 Guben oder per Mail an
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: MuT — Marketing und Tourismus Guben e.V.
Kontaktperson:
MuT — Marketing und Tourismus Guben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Nahrungsmittelindustrie arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei Jack Link's haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Jack Link's und die spezifischen Produkte, die sie anbieten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinen Moderations- und Beratungsfähigkeiten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Veränderungen zu steuern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LSI-Germany GmbH und Jack Link’s. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Personalreferenten geeignet bist. Hebe deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Moderation hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MuT — Marketing und Tourismus Guben e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Moderations- und Beratungsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, dass du deine Moderations- und Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Führungskräfte und Mitarbeiter unterstützt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Hebe deine analytische Herangehensweise hervor
Die Stelle erfordert eine analytische Herangehensweise an Themenstellungen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du analytisch gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Sprich über deine Flexibilität und Kreativität
Flexibilität und Kreativität sind wichtige Eigenschaften für diese Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast und wie du dich an Veränderungen angepasst hast.
