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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting-Prozess und gewinne spannende Einblicke in die Personalarbeit.
- Arbeitgeber: Werde Teil der kreativsten Designagentur Deutschlands mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, Dachterrasse, Café und regelmäßige Teambuilding-Events.
- Andere Informationen: Egal ob UX-Design oder Motion Design, hier findest du deinen Platz im kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Setze dein Wissen in die Praxis um und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL und Interesse an Personalthemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
Du möchtest dein Wissen aus dem Studium endlich in die Praxis umsetzen? Dann bist du bei Mutabor genau richtig! In unserem kreativen und dynamischen Umfeld hast du die Chance, wertvolle Praxiserfahrungen im Bereich People & Culture zu sammeln. Als Teil unseres engagierten 6-köpfigen Teams unterstützt du uns bei der Besetzung offener Stellen und erhältst spannende Einblicke in Personalarbeit einer Agentur. Wenn du sorgfältig, offen und kommunikativ bist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Aktives Sourcing geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Plattformen & Kanäle
- Terminvereinbarung und Kommunikation mit Bewerbern
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Interviews
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
- Mitarbeit an weiteren Employer-Branding-Maßnahmen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich (z. B. Vertragswesen, Zeugnisse)
- Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
Deine Qualifikationen
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren
- Pflichtpraktikum für 3-6 Monate laut Studienordnung (Nachweis erforderlich)
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und Prozessen
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting oder HR von Vorteil
- Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Sei Teil der kreativsten Designagentur Deutschlands
- Hier findest du den Austausch und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team. Von Corporate Design, UX-UI-Design über Architektur bis hin zu Motion Design - für jeden Kopf finden wir den richtigen Hut
- Unser Office in Hamburg bietet nicht nur ein eigenes Café, Dachterrasse mit Grill und Blick über den Hafen, sondern auch einen modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik
- Es finden regelmäßig Inhouse-Veranstaltungen zu Fortbildung und Teambuilding statt.
- Wir bei MUTABOR schreiben Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit groß.
Pflichtpraktikum Personal / Recruiting (f/m/d) Arbeitgeber: Mutabor Design GmbH
Kontaktperson:
Mutabor Design GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum Personal / Recruiting (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse an Praktika im Personalbereich zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit HR-Themen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Praktikumsangebote. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und zeige uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum Personal / Recruiting (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich Personal und Recruiting brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder HR, auch wenn sie klein sind. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen kannst!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mutabor Design GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Mutabor verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Agentur wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich in deinen Antworten. Zeige deine Leidenschaft für Personalmanagement und Recruiting. Wenn du du selbst bist, wird das Team merken, dass du gut ins Team passen würdest.