Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Familien im häuslichen Umfeld mit verschiedenen Hilfeformen.
- Arbeitgeber: MUTABOR Mensch & Entwicklung gGmbH, ein engagierter Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Motiviertes Team, Sabbatical-Möglichkeiten und ein Arbeitgeber mit sozialem Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie und Führerschein erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns und unsere Arbeit
Wir, die MUTABOR Mensch & Entwicklung gGmbH, engagieren uns seit mehr als zwei Jahrzehnten im sozialen Bereich. Als Arbeitgeber der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir sinnerfüllte Arbeitsplätze an. Inhaltlich geht es immer darum, junge Menschen und ihre Familien wertschätzend und ressourcenorientiert auf ihrem Lebensweg zu unterstützen. Was wir nach außen vertreten, leben wir auch nach innen: Wir wissen, dass gute Beziehungsarbeit nur gelingt, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Deshalb verstehen wir uns ausdrücklich als familienfreundlicher und lebensphasenorientierter Arbeitgeber – für alle am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn, für Mütter und Väter nach der Elternzeit, Menschen mit und nach einer Pflegeverantwortung. Unseren Mitarbeitenden wollen wir ein langfristiges, ausgeglichenes und erfülltes Arbeitsleben ermöglichen. Dazu gestalten wir unsere Stellen so, dass sie Raum lassen für Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Stundenreduzierungen, angepasste Einsatzzeiten und anteiliges mobiles Arbeiten sind für uns selbstverständlicher Teil unserer Kultur – immer abgestimmt auf den jeweiligen Arbeitsbereich und die konkrete Situation. Denn wir sind sicher: Gute Arbeitsbedingungen ermöglichen gute Arbeitsleistungen!
Dein Aufgabengebiet
Als Mitarbeiter:in der Flexiblen Hilfen berätst, begleitest und unterstützt du Familien im häuslichen Umfeld. Im Auftrag der Jugendämter arbeitest du vorwiegend auf Grundlage des SGB VIII in verschiedenen Hilfeformen: Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH), Erziehungsbeistandschaft, INSPE, Begleitete Umgänge und Soziale Gruppenarbeit. Du arbeitest sowohl im Leistungs- als auch im Gefährdungsbereich und führst ggf. Kontrollaufträge durch. Du arbeitest eigenverantwortlich mit den Klienten, ggf. auch gemeinsam im Tandem mit Kolleg:innen. Dein Einsatzgebiet liegt im Rheinisch-Bergischen Kreis und im Oberbergischen Kreis.
Das bringst Du mit
- ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Dipl., B.A., B.Sc., M.A. oder M.Sc.) der Humanwissenschaften wie Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie,
- Interesse am Thema „Kinderschutz“ sowie an einer Tätigkeit in den Jugendhilfemaßnahmen SPFH, Erziehungsbeistandschaft, Begleitete Umgänge, Soziale Gruppenarbeit
- Freude am eigenverantwortlich Arbeiten
- Bereitschaft zur aufsuchenden Sozialarbeit im häuslichen Umfeld der Familie
- einen Führerschein
Bei uns erwartet dich
- ein 6-köpfiges motiviertes Team und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Du als Mitgestalter:in im Fokus unseres Miteinanders stehst
- regelmäßige Teambesprechungen und Supervision
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit/Vollzeit
- Entgelt nach dem Tarifvertrag des AG-VPK
- Arbeitgeberzuschuss zur Alterszusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- ein volles Entgelt als Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, sowohl am Vor- als auch am Nachmittag
- Deutschlandticket als Jobticket mit 25% Zuschuss
- Sachbezug für Gesundheitsförderung (Fitness-Studio / Sportverein)
- MiA - unsere MUTABOR interne App
- die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen
- die Möglichkeit ein Jobbike zu leasen
- ein Arbeitgeber, dem ökologisches und soziales Engagement („Treedom“, Aktion Restcent, Jobbike, etc.) und die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Richte bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines möglichen Eintrittsdatums – Versand gerne per E-Mail an: job@mutabor-mensch.de
Deine Kontaktperson: MUTABOR Mensch & Entwicklung gGmbH Frau Kristina Buchholz und Carolyn Wydra Fachbereichsleitungen Asbacher Str. 335 3783 Eitorf Mobil: 0151/555 652 73 bzw. 0151/505 330 14
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Flexiblen Hilfen in Teilzeit ab dem 01.04.2026 oder später Arbeitgeber: MUTABOR Mensch & Entwicklung
Kontaktperson:
MUTABOR Mensch & Entwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Flexiblen Hilfen in Teilzeit ab dem 01.04.2026 oder später
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die MUTABOR Mensch & Entwicklung gGmbH informierst. Verstehe ihre Werte und wie sie die Arbeit mit Familien gestalten – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Fähigkeiten! In der Jugendhilfe ist Beziehungsarbeit entscheidend. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze zur Unterstützung von Familien zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Flexiblen Hilfen in Teilzeit ab dem 01.04.2026 oder später
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Stelle als pädagogische Fachkraft brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben und relevante Zeugnisse. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und gut strukturiert ist!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MUTABOR Mensch & Entwicklung vorbereitest
✨Informiere dich über MUTABOR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die MUTABOR Mensch & Entwicklung gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit oder Pädagogik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als pädagogische Fachkraft zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen, die die Unternehmenskultur und die Teamdynamik betreffen. Da MUTABOR großen Wert auf ein familienfreundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld legt, kannst du nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder den Teambesprechungen fragen.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Zeige im Interview deine Begeisterung für die Arbeit mit Familien und Kindern. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen. Lass sie spüren, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, einen positiven Einfluss zu leisten.